【摘 要】
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公立医院党员干部的综合素质影响着公立医院的发展质量和发展方向，教育培训是提高医院党员干部综合素质的一项基础性经常性工作，但医院中临床、护理及医技专业的党员干部属于24 h工作制，时间碎片化，其工作强度大、压力大，导致教育培训的质量难以保证。本文通过对内蒙古医科大学第二附属医院的党员干部进行问卷调查，发现目前公立医院党员干部教育存在的问题，提出将“互联网+”技术与公立医院党员干部教育培训和公立医院的
【基金项目】
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内蒙古自治区高等学校科学技术研究项目（NJSZ22687）； 内蒙古医科大学党建研究课题（YKD2020DJ011）；
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公立医院党员干部的综合素质影响着公立医院的发展质量和发展方向，教育培训是提高医院党员干部综合素质的一项基础性经常性工作，但医院中临床、护理及医技专业的党员干部属于24 h工作制，时间碎片化，其工作强度大、压力大，导致教育培训的质量难以保证。本文通过对内蒙古医科大学第二附属医院的党员干部进行问卷调查，发现目前公立医院党员干部教育存在的问题，提出将“互联网+”技术与公立医院党员干部教育培训和公立医院的高质量发展紧密结合，探索适合公立医院党员干部教育培训的新模式。
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