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在经济高质量发展的历史背景下,国有企业作为推进经济高质量发展的“顶梁柱”,要重视人才的培养,把人才培养作为提升企业核心竞争力的重要内容,采取科学、有效、规范、系统的人才培养理念,重构人才培养工作体系,本文主要针对国有企业人才培养工作存在的突出问题,提出了新的人才培养模式.
浅谈基于SWAL模式的国有企业人才培养和开发
【摘 要】
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在经济高质量发展的历史背景下,国有企业作为推进经济高质量发展的“顶梁柱”,要重视人才的培养,把人才培养作为提升企业核心竞争力的重要内容,采取科学、有效、规范、系统的
【机 构】
：
银川汇创资本投资控股有限公司
【出 处】
：
人力资源
【发表日期】
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2019年24期
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