【摘 要】
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在现代医院的管理中,绩效管理尤为重要,关系到医院各科室、部门及人员的工作质量.在如今医院改革不断加快的情况下,一些先进的管理机制得到重点应用.文章以RBRVS绩效评价体系
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在现代医院的管理中,绩效管理尤为重要,关系到医院各科室、部门及人员的工作质量.在如今医院改革不断加快的情况下,一些先进的管理机制得到重点应用.文章以RBRVS绩效评价体系为研究对象,阐述了这种绩效评价体系的基本原理和特征,分析了当代医院运用RBRVS绩效评价体系的必要性和意义.从薪酬体系构建、预算分配、目标考核等方面,对医院绩效改革过程中运用RBRVS绩效评价体系的策略进行分析.
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