【摘 要】
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激励措施是近几年医院人力资源管理过程中比较常见的人员管理模式,就这一环节合理的应用激励措施不仅能够优化原有人力资源管理的质量,同时也能在一定程度上弥补以往医院人力
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激励措施是近几年医院人力资源管理过程中比较常见的人员管理模式,就这一环节合理的应用激励措施不仅能够优化原有人力资源管理的质量,同时也能在一定程度上弥补以往医院人力资源管理过程中存在的不足,从而推进医院的现代化建设。由此,本文将针对医院人力资源管理中的激励措施进行阐述、研究,希望能够对后续这一措施的应用、落实做出予以帮助。
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