【摘 要】
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目的探讨重症监护室(intensive care unit,ICU)护士职业紧张的现状及其影响因素,并提出有效的管理建议。方法2017年6-12月,便利抽样法选取某市4所医院中101名ICU护士为研究对
【机 构】
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诸暨市中心医院重症监护室,诸暨市人民医院重症监护室
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目的探讨重症监护室(intensive care unit,ICU)护士职业紧张的现状及其影响因素,并提出有效的管理建议。方法2017年6-12月,便利抽样法选取某市4所医院中101名ICU护士为研究对象。采用职业紧张调查量表对其职业紧张情况进行调查。职业紧张调查量表分为职业任务(occupational rule questionnaire,ORQ)、个体紧张反应(personal strain questionnaire,PSQ)以及个体应对资源(personal resources questionnaire,PRQ)等3个维度。结果 ICU护士职业紧张调查量表总评分为(514.80±30.90)分,处于高紧张水平。ORQ评分为(230.09±20.03)分,PSQ评分为(146.98±21.05)分,PRQ评分为(137.72±15.02)分。不同年龄、学历、工龄、职称的ICU护士,其职业紧张量表总评分及各分量表评分差异均有统计学意义(均P<0.001)。年龄是影响护士职业紧张评分的主要因素(P<0.05)。结论 ICU护士存在较严重的职业紧张度,而年龄是主要影响因素。相关部门应制定相应措施,为ICU护士创造出一个良好的工作环境,以减轻期心理负担,缓解其职业紧张水平。
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