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思想政治工作是推进企业健康可持续发展的基础,也是增强企业事业生命力和职工素质的根本.文章系统地结合当前我国煤矿企业思想政治工作理论和实践,思考加强煤矿思想政治理论和工作的必要性,提出加强煤矿思想政治理论和提高职工素质对策.
加强煤矿思想政治工作对提高职工素质的影响
【摘 要】
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思想政治工作是推进企业健康可持续发展的基础,也是增强企业事业生命力和职工素质的根本.文章系统地结合当前我国煤矿企业思想政治工作理论和实践,思考加强煤矿思想政治理论和工作的必要性,提出加强煤矿思想政治理论和提高职工素质对策.
【机 构】
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山西西山煤电股份有限公司西曲矿
【出 处】
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企业文化（中旬刊）
【发表日期】
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2021年12期
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有一句话这样说:“未来企业的竞争最终是企业文化的竞争”.企业文化是凝聚人心、塑造形象、促推业务的法宝,是企业发展的源动力.长远来看,一家企业只有拥有强有力的企业文化,才能形成自己的核心竞争力,才可以在竞争日趋激烈的市场上立于不败之地.如何发掘企业文化建设的价值,推动企业软实力构建,利用企业文化熏陶和滋养员工,是一个值得探讨的课题.本文主要从一流园建队伍打造的角度分析探讨企业文化建设的相关问题,希望能够起到抛砖引玉的积极作用.
企业文化是一种价值文化,更是一种管理文化,而现场文化则是企业文化的重要组成部分,是展现基层各项工作、彰显基层职工精神风貌、体现企业文化在基层落实程度的重要抓手.当前,大型企业特别是国有大型企业,都面临着基层单位点多面广的实际情况,且很多现场地处偏远,不利于在基层有效落实企业文化,这就需要打造以基层生产经营为中心、具备基层现场特色,突出以人为本、注重人文关怀的现场文化,以此来彰显时代特征和企业个性,达到以现场文化引领人、用现场文化凝聚人的目的,不断提升基层岗位员工的综合素质,持续增强企业现场管理水平.
市场经济条件下,企业之间的竞争趋于白热化,在此情况下,企业想要提高自身核心竞争力,在市场竞争日益激烈的环境下实现可持续发展,则需要重视自身管理水平的提升.高效管理是促进企业生产效率提升的重要手段,政工干部作为企业管理人员,肩负着企业思想政治教育工作宣教的使命,对企业发展有着深远影响,而政工干部的综合素质直接关系到政治工作最终的成效.基于此,企业必须注重政工干部个人素质的提升,综合实际需求,通过多种途径,帮助政工干部树立正确的人生观和思想观,让政治工作得以更好落实.
中国共产党人的初心和使命,是推进社会主义现代化事业不断发展的重要思想源泉,是凝聚着一代又一代共产党人艰苦卓绝的奋斗精神的升华和体现,是非常重要的现实问题,同时也是关系生死存亡的核心问题.初心要解释的是“我是谁”和“从哪来、到哪去?”的问题;使命要解释的是“为了谁”和“做什么、怎么做?”的问题;党员干部只有准确掌握党的初心使命的重要意义,深刻践行初心使命,才能更好地开展国企党建工作,助推企业高质量发展.
当前我国正处在经济体制改革的关键时期,在当前激烈的竞争形势下,企业如果想要提升自身核心竞争力,实现长期健康发展,就必须重视政治工作对于自身发展的重要意义与价值.本文通过对相关文献进行查阅,对当前时代背景下企业基层党政政治工作创新发展的重要意义进行全面阐述,结合相关科学理论知识,对当前企业基层党建工作的创新发展所面临的主要困境进行了全面分析,最后得出了转变思想、提升队伍素质、创新党政工作方法与内容的具体发展路径.希望能够在一定程度上促进相关企业党建政治工作健康发展,最终促进企业核心竞争力稳定提升.
在持续开展主题党日活动的过程中,川庆川东钻探机电工程公司党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,践行“党建工作做实了就是生产力,党建工作做强了就是竞争力,党建工作做细了就是凝聚力”的工作理念,就如何强化管党治党责任,发挥党委领导作用,落实党建工作责任制,推动党建工作进一步科学化、制度化、系统化、规范化,坚持基层党支部创新主题党日活动引领高质量发展,全力做好钻井前线的保障工作方面做了一定的探索和实践.
随着社会的发展与时代的进步,思想政治素质教育成了煤矿企业工作的重要组成部分,煤矿企业作为国有企业对职工人员管理十分重视.在新时代背景之下,企业面对新形势局面之时,在完善煤矿企业的政策和制度的同时,需要进一步加强煤矿企业政治工作思想政治素质教育.在思想政治工作上对企业进行规划与筹划,对煤矿企业提升自身的综合实力与竞争力有着非常重要的意义.进一步对煤矿企业政治工作思想政治素质认识进行思考,有利于带动煤矿行业发展,促进煤矿企业发展,进一步推动社会进步.
和谐企业的构建是持续性工作.无论党建工作亦或是工会建设,都应作为企业高质量发展的重要推动力,在工作中结合和谐企业建设需求以及企业发展现状逐渐发挥其应用价值.所以,各企业党组织应与企业、工会组织联合起来,以党的先进政治理论为指导,为工会工作提供思想引导,为和谐企业发展提供坚强的政治保障.
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