【摘 要】
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在新时代背景下，党群工作在国有企业中有着重要的作用与地位，对于企业文化发展而言也有重要的现实意义。企业党群工作建设以核心发展战略为目标，故而能够促使企业核心竞争力大幅提升，而企业文化创新又能够有效辅助党群工作顺利开展，二者间存在一种相辅相成的关系。本文将主要针对国有企业如何有效创新党群工作与企业文化展开相关探讨和分析。
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在新时代背景下，党群工作在国有企业中有着重要的作用与地位，对于企业文化发展而言也有重要的现实意义。企业党群工作建设以核心发展战略为目标，故而能够促使企业核心竞争力大幅提升，而企业文化创新又能够有效辅助党群工作顺利开展，二者间存在一种相辅相成的关系。本文将主要针对国有企业如何有效创新党群工作与企业文化展开相关探讨和分析。
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