【摘 要】
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国际货币基金经济学家近日在报告指出，日本俗称“春斗”的春季劳资谈判进入高峰，包括丰田和松下等大型企业今年的加薪幅度均不如去年，日本政府对抗通缩的努力面临挑战，因为企业和员工皆降低对加薪的期待。丰田汽车表示，员工的基本月薪将调涨1500日元，虽为连续第3年加薪，但幅度为3年来最小，而且只有工会要求的一半。分析认为，今年工会员工降低加薪要求，除了大环境的考虑外，部分原因是日本的通膨稳定维持在零附近，降
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国际货币基金经济学家近日在报告指出，日本俗称“春斗”的春季劳资谈判进入高峰，包括丰田和松下等大型企业今年的加薪幅度均不如去年，日本政府对抗通缩的努力面临挑战，因为企业和员工皆降低对加薪的期待。丰田汽车表示，员工的基本月薪将调涨1500日元，虽为连续第3年加薪，但幅度为3年来最小，而且只有工会要求的一半。分析认为，今年工会员工降低加薪要求，除了大环境的考虑外，部分原因是日本的通膨稳定维持在零附近，降低大幅调薪的迫切需求。
（经济参考报）
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白手起家的创业者不胜枚举，他们可能两手空空，内心却全副武装充盈无比。然而对那些武装到牙齿、内心却空空如也的另一类“白手”者来说，创业的最终指向往往并不是他们所期待的成功。 绝大多数成功的中年创业者选择职场第二季的目的出奇地相似，不仅是为了寻找更确切的人生密码，更是为了改变自己，正如马云不想看到未来的自己每天骑着自行车，去取牛奶，去买菜一样。他们亟需一个新的天地去锻造自己的体肤，树立新的人生坐标。
1.纸笔测评：要求被测试者根据项目的内容，把答案写在纸上，以了解被测试者心理活动的一种方法。纸笔测评在员工招聘中有很大的作用，尤其是在大规模的员工招聘中。 2.量表法：是一种比纸笔测评更严格的测量工具。一般由一个或几个量表组成，建构程序更严格，客观化程度更高，往往有常模可以参照。 3.投射测评：有些心理特征很难直接观察和测量，例如人们的欲望、动机、需要等。这就需要用投射的测量方法。所谓投射法，
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