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对于现代企业而言,人才是增强企业竞争力最为有效的资源,同时也是促进企业更好更快发展的因素。不断优化人力资源是企业发展的根本保障,而企业的人力资源水平与企业的人力资源培训体系密切相关。企业只有通过不断优化自身的人力资源培训体系,持续进行定期的人力资源培训,才能够让企业在市场竞争中取胜。本文阐述了企业人力资源培训的意义及对人力资源培训效果产生影响的因素,进而探讨强化企业人力资源培训的方法,希望能够对提升企业人力资源培训水平有所帮助。