高职院校“00后”大学生的群体特征与管理策略

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“00后”大学生是社会发展过程中出现的一个特殊群体,他们进入高职院校之后逐渐显露出其典型特征:一是追求个性化价值的最大化,具有独立的思维模式;二是追求娱乐生活的网络平台化;三是追求强烈的自我认同感,但又存在自卑感之间的矛盾;四是追求价值取向的多样化;五是追求学历的最大化但轻视专业技能.这些特征使得高职院校大学生的管理工作面临了全新的机遇与挑战.因此,高职院校应该全面了解和掌握“00后”大学生的群体特征,积极探索和创新管理策略,以期全面提升“00后”大学生的综合素质和能力.
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