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中图分类号：D261文献标识码： A 文章编号：
企业宣传思想工作如何创先争优，紧扣企业中心工作，服务改革发展稳定大局，为实现企业稳定发展，提供强大的思想保证、精神动力和舆论环境。
笔者认为应从以下几方面作出新的努力：
一、在“四力”上下功夫，促进宣传思想工作融入中心
宣传思想工作应在推动企业科学发展上用力。当前，转方式、调结构、促转型是企业科学发展的主要任务。我们共同的核心目标和责任，就是合力推动科学发展、提高经济效益。作为宣传部门，全部工作的出发点和落脚点也在这里，离开了这一条，党组织的工作就会偏离大方向，其他意义也就无从谈起。“创先争优”作为我们的经常性工作，在企业当中首先要体现到“推动科学发展”上。面对当前形势，面对“转方式、调结构、促转型”的历史性任务，宣传思想工作要以开展“创先争优”活动为契机，充分发挥舆论导向作用和政策助手作用，激励和引导广大干部职工，凝心聚力攻难关、打硬仗、创一流，推动企业内涵发展、转型升级。应进一步加强思想发动和组织发动，在全面抓落实、抓推进的同时，切实把“创先争优”活动的主攻方向和着力点放到推动内涵发展、提高经济运行质量和效益上来。
宣传思想工作应在促进企业和谐发展上用力。推动科学发展，必须有和谐稳定的内部环境。这是企业发展的长期要求，也是开展“创先争优”活动的重点内容之一。宣传思想工作，应充分发挥自身优势，始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，牢牢掌握舆论导向的主动权，紧跟变化的形势，适应变化中的环境，把体现党的意志同表达职工群众的心声统一起来，把“我们想说的”和“群众想听的、想看的”统一起来，有针对性地做好职工群众思想政治工作，及时把集团公司党政的政策、声音传达给职工群众，提高职工群众对企业的认同感。
宣传思想工作应在服务职工群众上用力。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。能否认真践行党的宗旨，是衡量一个党组织是否先进、一名党员是否优秀的根本标尺。宣传思想工作，面对的是职工群众，必须把教育引导职工群众的工作做深做细做实，努力把宣传思想工作做到职工群众心坎上，做到职工群众脑海里。宣传思想工作，应更多深入职工群众中，了解职工群众在想什么，需要什么，增强宣传思想工作的针对性和实效性，真正让职工群众感受到“创先争优”带来的新气象。应发挥宣传思想工作优势，发现发掘进而树立先进典型，用典型的力量带动广大职工立足岗位建功立业。
宣传思想工作应在服务企业中心工作上用力。宣传思想工作要实现创先争优，必须在服务企业发展上动脑筋，想办法。这就必须处理好变与不变的关系，即面临不断变化的内部外部形势，宣传思想工作必须始终坚持围绕企业中心工作不动摇。应当深入学习贯彻党的十八大精神，牢牢把握宣传思想工作要求，发挥好宣传思想工作的优势，努力把宣传思想工作提高到一个新水平，更好地为企业中心工作服务。 二、在“四新”上做文章，促进宣传思想工作有新发展
着眼形势变化，创新思想政治工作机制。在新的形势任务面前，企业必定会加快经济结构调整步伐，加大资源扩张力度，发展模式、管理方式呈现多样化，必然会引发职工价值观念的多元化，生活方式的多彩化，压力释放的多级化。在这样的形势面前，紧紧依靠传统意义上的思想政治工作，是远远不够的，构筑一条思想畅通、行动无阻的通道，需要一条直通企业发展、直通职工心灵、直通现场管理、直通安全生产的思想政治工作的“绿色通道”，成為企业和个人双赢的诉求道、幸福道、科学道、和谐道。信息高速路、沟通快车道、和谐连心桥、温馨服务区、快速直通车等方式方法，实现思想政治工作在时间上更快捷、空间上更加密切、内容上更加丰富、过程上更加完善、结构上更加多元、参与上更加全员、方式上更加多样、效果上更加满意，不断增强思想政治工作的针对性和实效性。
强化理想信念，积极创新主题教育活动。加强理想信念教育是宣传思想工作的重要内容。更好地实现宣传思想工作质效最大化，必须创新工作载体，开展主题教育，努力使理想信念教育取得实实在在的成效，企业围绕中心，开展教育主题活动，组织编辑主题教育宣讲材料，要一改往日说教、填鸭的教育手段，力求以鲜明的观点，通俗的语言，生动的事例，深入的分析，帮助广大干部职工深刻理解主题教育的重要性、紧迫性，为实现企业发展，凝聚强大精神力量。
拓宽工作思路，创新做好“结合”文章。宣传思想工作是具体的、实在的。必须不断拓宽视野，突破传统框架，将宣传思想工作贯穿到各项业务、各种活动和日常管理中，实现相互补充、相互促进。应把宣传思想工作与创先争优活动相结合，在创先争优活动中突出宣传思想建设的内容，将扎实开展宣传思想工作并取得明显成效的单位作为创先争优活动的示范点，充分发挥其带动作用。
拓展载体形式，创新推进学习型党组织建设。创建学习型党组织，是国有企业落实以人为本、转变发展方式的必然选择。要实现优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，必须突出学习重点，在学懂真用上取得新进展、见到新成效；必须加强领导、建立保障学习型党组织建设的制度、机制，尤其要提升对创建学习型党组织的认识，从转变劳动管理的观念、理念入手，努力营造开放共享的人文环境，积极推动“学习”的内涵和形式全面转型。必须注重学以致用，把学习、变革、创新结合起来；注重能力培养，通过学习改善心智模式，学会系统思考、辩证思考，不断实现自我超越。
三、在“四争”上练内功，促进自身建设提升工作水平
在抓宣传思想工作中，特别是在开展创先争优活动中，必须加强宣传思想工作者的自身建设，使宣传思想工作效能达到最大化。
一是在自觉学习上争当标兵。学习是提高思想的前提。因此，教育大家树立学习上的紧迫感和危机感，树立认真的态度和不断学习、终身学习理念，要把学习的效果体现在思想的清醒上、立场的坚定上、方向的明确上、认识的深化上、知识的丰富上、能力的提升上和实际的运用上。
二是在纪律上争当表率。无论是创先争优，还是宣传思想工作本身的实际需要，纪律是十分重要的。宣传思想工作者应认真学习新闻宣传有关规定和纪律，学习现代传媒技术，学习应对突发事件的相关知识，增强正面宣传、主流宣传能力和水平，提高舆论领导能力和引导能力，牢牢把握宣传舆论主动权，切实为企业发展营造良好的舆论氛围。要加强作风建设，进一步端正学风，优化会风，改进文风，深入基层，深入实际，了解掌握职工群众的思想脉搏，掌握第一手资料，在第一时间有针对性的做好思想政治工作，切实提高宣传思想工作的针对性和实效性。
三是在务实重干上当模范。务实重干是履行职责的必备条件，也是作风务实的根本写照，更是衡量党员干部思想党性是否高的重要标志。在实际工作中，应采取一些切实可行的办法，提高精神状态，激励工作热情，树立对创一流的志气、百折不挠的勇气、开拓创新的锐气，以饱满的热情投入到工作中去。
四是在开拓创新上争当先进。创新出智慧、出水平、出成绩。如何抓好宣传思想工作的关键点，在于结合企业实际不断推陈出新，应该在开拓创新上狠下功夫，不断开拓新思路，探索新发展，创新工作新理念，改进工作新方法，切实树立勇于创新的形象，在创新上争当先进，在工作业绩上争当标兵，在宣传思想工作中创先争优。
企业宣传思想工作如何创先争优，紧扣企业中心工作，服务改革发展稳定大局，为实现企业稳定发展，提供强大的思想保证、精神动力和舆论环境。
笔者认为应从以下几方面作出新的努力：
一、在“四力”上下功夫，促进宣传思想工作融入中心
宣传思想工作应在推动企业科学发展上用力。当前，转方式、调结构、促转型是企业科学发展的主要任务。我们共同的核心目标和责任，就是合力推动科学发展、提高经济效益。作为宣传部门，全部工作的出发点和落脚点也在这里，离开了这一条，党组织的工作就会偏离大方向，其他意义也就无从谈起。“创先争优”作为我们的经常性工作，在企业当中首先要体现到“推动科学发展”上。面对当前形势，面对“转方式、调结构、促转型”的历史性任务，宣传思想工作要以开展“创先争优”活动为契机，充分发挥舆论导向作用和政策助手作用，激励和引导广大干部职工，凝心聚力攻难关、打硬仗、创一流，推动企业内涵发展、转型升级。应进一步加强思想发动和组织发动，在全面抓落实、抓推进的同时，切实把“创先争优”活动的主攻方向和着力点放到推动内涵发展、提高经济运行质量和效益上来。
宣传思想工作应在促进企业和谐发展上用力。推动科学发展，必须有和谐稳定的内部环境。这是企业发展的长期要求，也是开展“创先争优”活动的重点内容之一。宣传思想工作，应充分发挥自身优势，始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，牢牢掌握舆论导向的主动权，紧跟变化的形势，适应变化中的环境，把体现党的意志同表达职工群众的心声统一起来，把“我们想说的”和“群众想听的、想看的”统一起来，有针对性地做好职工群众思想政治工作，及时把集团公司党政的政策、声音传达给职工群众，提高职工群众对企业的认同感。
宣传思想工作应在服务职工群众上用力。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。能否认真践行党的宗旨，是衡量一个党组织是否先进、一名党员是否优秀的根本标尺。宣传思想工作，面对的是职工群众，必须把教育引导职工群众的工作做深做细做实，努力把宣传思想工作做到职工群众心坎上，做到职工群众脑海里。宣传思想工作，应更多深入职工群众中，了解职工群众在想什么，需要什么，增强宣传思想工作的针对性和实效性，真正让职工群众感受到“创先争优”带来的新气象。应发挥宣传思想工作优势，发现发掘进而树立先进典型，用典型的力量带动广大职工立足岗位建功立业。
宣传思想工作应在服务企业中心工作上用力。宣传思想工作要实现创先争优，必须在服务企业发展上动脑筋，想办法。这就必须处理好变与不变的关系，即面临不断变化的内部外部形势，宣传思想工作必须始终坚持围绕企业中心工作不动摇。应当深入学习贯彻党的十八大精神，牢牢把握宣传思想工作要求，发挥好宣传思想工作的优势，努力把宣传思想工作提高到一个新水平，更好地为企业中心工作服务。 二、在“四新”上做文章，促进宣传思想工作有新发展
着眼形势变化，创新思想政治工作机制。在新的形势任务面前，企业必定会加快经济结构调整步伐，加大资源扩张力度，发展模式、管理方式呈现多样化，必然会引发职工价值观念的多元化，生活方式的多彩化，压力释放的多级化。在这样的形势面前，紧紧依靠传统意义上的思想政治工作，是远远不够的，构筑一条思想畅通、行动无阻的通道，需要一条直通企业发展、直通职工心灵、直通现场管理、直通安全生产的思想政治工作的“绿色通道”，成為企业和个人双赢的诉求道、幸福道、科学道、和谐道。信息高速路、沟通快车道、和谐连心桥、温馨服务区、快速直通车等方式方法，实现思想政治工作在时间上更快捷、空间上更加密切、内容上更加丰富、过程上更加完善、结构上更加多元、参与上更加全员、方式上更加多样、效果上更加满意，不断增强思想政治工作的针对性和实效性。
强化理想信念，积极创新主题教育活动。加强理想信念教育是宣传思想工作的重要内容。更好地实现宣传思想工作质效最大化，必须创新工作载体，开展主题教育，努力使理想信念教育取得实实在在的成效，企业围绕中心，开展教育主题活动，组织编辑主题教育宣讲材料，要一改往日说教、填鸭的教育手段，力求以鲜明的观点，通俗的语言，生动的事例，深入的分析，帮助广大干部职工深刻理解主题教育的重要性、紧迫性，为实现企业发展，凝聚强大精神力量。
拓宽工作思路，创新做好“结合”文章。宣传思想工作是具体的、实在的。必须不断拓宽视野，突破传统框架，将宣传思想工作贯穿到各项业务、各种活动和日常管理中，实现相互补充、相互促进。应把宣传思想工作与创先争优活动相结合，在创先争优活动中突出宣传思想建设的内容，将扎实开展宣传思想工作并取得明显成效的单位作为创先争优活动的示范点，充分发挥其带动作用。
拓展载体形式，创新推进学习型党组织建设。创建学习型党组织，是国有企业落实以人为本、转变发展方式的必然选择。要实现优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，必须突出学习重点，在学懂真用上取得新进展、见到新成效；必须加强领导、建立保障学习型党组织建设的制度、机制，尤其要提升对创建学习型党组织的认识，从转变劳动管理的观念、理念入手，努力营造开放共享的人文环境，积极推动“学习”的内涵和形式全面转型。必须注重学以致用，把学习、变革、创新结合起来；注重能力培养，通过学习改善心智模式，学会系统思考、辩证思考，不断实现自我超越。
三、在“四争”上练内功，促进自身建设提升工作水平
在抓宣传思想工作中，特别是在开展创先争优活动中，必须加强宣传思想工作者的自身建设，使宣传思想工作效能达到最大化。
一是在自觉学习上争当标兵。学习是提高思想的前提。因此，教育大家树立学习上的紧迫感和危机感，树立认真的态度和不断学习、终身学习理念，要把学习的效果体现在思想的清醒上、立场的坚定上、方向的明确上、认识的深化上、知识的丰富上、能力的提升上和实际的运用上。
二是在纪律上争当表率。无论是创先争优，还是宣传思想工作本身的实际需要，纪律是十分重要的。宣传思想工作者应认真学习新闻宣传有关规定和纪律，学习现代传媒技术，学习应对突发事件的相关知识，增强正面宣传、主流宣传能力和水平，提高舆论领导能力和引导能力，牢牢把握宣传舆论主动权，切实为企业发展营造良好的舆论氛围。要加强作风建设，进一步端正学风，优化会风，改进文风，深入基层，深入实际，了解掌握职工群众的思想脉搏，掌握第一手资料，在第一时间有针对性的做好思想政治工作，切实提高宣传思想工作的针对性和实效性。
三是在务实重干上当模范。务实重干是履行职责的必备条件，也是作风务实的根本写照，更是衡量党员干部思想党性是否高的重要标志。在实际工作中，应采取一些切实可行的办法，提高精神状态，激励工作热情，树立对创一流的志气、百折不挠的勇气、开拓创新的锐气，以饱满的热情投入到工作中去。
四是在开拓创新上争当先进。创新出智慧、出水平、出成绩。如何抓好宣传思想工作的关键点，在于结合企业实际不断推陈出新，应该在开拓创新上狠下功夫，不断开拓新思路，探索新发展，创新工作新理念，改进工作新方法，切实树立勇于创新的形象，在创新上争当先进，在工作业绩上争当标兵，在宣传思想工作中创先争优。