【摘 要】
：
据美国中文网消息，亚洲协会6月9日于纽约举行了多元化领袖论坛，宣布了“2016年美籍亚太裔最佳雇主奖”获奖公司，IBM、KPMG、高盛、Discover、通用电气、AT＆T等公司脱颖而出。本奖
论文部分内容阅读
据美国中文网消息，亚洲协会6月9日于纽约举行了多元化领袖论坛，宣布了“2016年美籍亚太裔最佳雇主奖”获奖公司，IBM、KPMG、高盛、Discover、通用电气、AT＆T等公司脱颖而出。本奖项至今已颁发第八年，表彰对提升和发展美籍亚太裔（APA）员工人才方面堪称表率的雇主。获奖公司凭借其美籍亚太裔员工人才计划的质量及《2016年度美籍亚太裔公司调查》结果脱颖而出，
其他文献
“一带一路”倡议为中国建筑发挥自身优势继续坚持“走出去”战略提供了千载难逢的机遇和舞台。在共商、共建、共享的建设原则，以及互利共赢的丝绸之路精神指引下，中国建筑的海外经营取得显著成效。 一、深耕市场，本土经营 “一带一路”是一个包容性巨大的发展平台，以打造命运共同体和利益共同体为合作目标，得到诸多国家的广泛认同并积极参与。“一带一路”涉及国家众多，各国政治经济发展不平衡，中国企业唯有以本土化经
最近，一位大型企业的社会责任事务负责人告诉我，她2015年的一件头等大事就是“接着忽悠”。“忽悠”什么呢？没别的，就是让公司最高层领导更认同CSR。 作为本刊“CSR会客厅”专栏编辑，我在2014年里采访了数位CSR从业者。狭义上，CSR从业者是指企业社会责任事务管理层，即CSR经理人，往往有一支自己所管理的CSR团队，或者干脆就是自己“单挑”整个公司的CSR工作。广义上，也可以是最高管理层，统
在全媒体时代,受社交媒体碎片化冲击,调查报道的传统新闻价值的五要素均受到挑战,传播力和影响力相应也呈现弱化的趋势。在社会重大突发事件中,调查报道体现了其特有的作用与
目前,山东影视产业呈现出蓬勃发展之势,发展影视产业,人才是最重要的一步。随着全省新旧动能转换政策的提出,发展影视教育和创新人才培养模式面临着巨大挑战。本文以山东高校
汽车牌照的自动识别在智能交通系统中占有重要地位,应用前景广阔。在自动识别过程中,牌照中的数字和汉字具有数量少和字体特征固定的特点,故其投影特征明显,利用此性质可以对车牌汉字进行快速分类,但精度不高。神经网络分类准确,且有很强的鲁棒性,但运算量大,识别时间太长且数据不易收敛。文中提出的基于投影和交叉覆盖神经网络的车牌识别方法充分融合利用了两者的优点,克服了各自的不足,达到了较好的结果。
嘉宾简介：苏华于2015年2月加入英飞凌,现为英飞凌科技（中国）有限公司大中华区总裁、中国区执行董事,负责公司在大中华区市场的整体业务运营。苏华拥有电气工程博士学位,并曾在北
非负矩阵分解方法是基于局部特征的特征提取方法,已经成功用于人脸识别。研究基于非负矩阵分解的人脸图像识别的改进算法是一个有重要意义的研究课题。采用二维非负矩阵分解方法(2DNMF)和对角非负矩阵分解方法(Di-aNMF),并且使用正交的基矩阵进行Matlab实验。实验结果表明,以上改进措施能够有效提高人脸图像识别的正确率。
在关联规则挖掘FP-Growth算法的基础上,提出一种基于MFP树的快速关联规则挖掘算法。文中给出了MFP算法的工作原理。MFP算法能在一次扫描事务数据库的过程中,把该数据库转换成
体育学习作为一种认识活动。是智力因素和非智力因素共同参与并相互作用的过程。其中非智力因素在体育教学目标的实现过程中起着非常重要的作用。通过情境的设置，激发兴趣，加强
网络舆情疏导事关网络社会治理、社会稳定和网络意识形态安全,是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容。道歉是网络舆情疏导常用的有效手段,具有获得公众“群际宽恕”