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<正>1中小型饲料企业人才流失的原因1.1缺乏团队精神,团队意识不强烈大量事实证明,要实现企业目标,必须通过团队成员的协作努力。目前,由于存在误解,一些中小型饲料企业的管理者认为团队就是一般的群体,对团队能够提高经营效率的优势有所忽视,这样就导致团队成员的创造力存在一定程度的丧失。另外,也有一
中小型饲料企业人才流失的原因及对策
【摘 要】
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<正>1中小型饲料企业人才流失的原因1.1缺乏团队精神,团队意识不强烈大量事实证明,要实现企业目标,必须通过团队成员的协作努力。目前,由于存在误解,一些中小型饲料企业的管
【机 构】
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江西农业大学南昌商学院
【出 处】
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家禽科学
【发表日期】
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2011年11期
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