浅谈如何加强和改进国有企业优秀后备人才选拔培养

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加强后备人才梯队建设,建设素质优良、结构合理的后备人才队伍,为国有企业提供高效运营、持续发展的人才保障具有重要现实意义,笔者结合工作实际,现就如何加强和改进国有企业优秀后备人才选拔培养工作进行探讨。
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