用发展的利益解决发展中的问题——《现代快报》在报刊发行中化解用工矛盾的体会

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《现代快报》发行队伍始建于2003年,在建设初期由于忙于市场开拓,忽视了用工的规范化管理,部分员工上岗未签约,用工性质不明确,所以留下一些劳工纠纷的隐患。为此,我们曾于2005年5月,委托江苏省境外就业服务中心与全体员工签订了“非全日制派遣”协议。但是在这之前以及之后还是遗留下一些问题,这些问题仍然不时困扰着我们。特别是遇到公司裁员或员工离职,双方往往在“事实劳动关系下应有权益”和“加班费”这两个问题上产生纠纷。渐渐地,这些纠纷开始影响到队伍的稳定。
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