科技创新 引领未来

来源 :科技智囊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:tsyhome
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  回顾20世纪,最为壮观的历史现象莫过于科学技术的飞跃发展,人类在这100年所取得的科技成就和创造的物质财富远远超过了以往时代的总和。21世纪基于科学演进、技术进步以及经济社会的深刻变化,人类正在经历一场全球性的科技革命,创新已成为知识经济的灵魂,它是竞争优势的源泉,又是一项巨大的系统工程,建立高效的国家创新体系是形成、巩固和提高国家竞争优势的战略举措。
  科技创新,始终是推动全球经济发展的根本动力,是促进人类社会进步的先导力量,也是世界各国在日趋激烈的全球经济一体化的竞争中,占据主动地位的最基本的法宝。而这次金融危机对各国的冲击,也更加证明了这一点:一些自身科技实力薄弱,技术上受制于人的企业,生命力明显不强,严重缺乏作为企业应有的应变能力和抗风险能力。因此,只有通过强有力的科技创新才能促进实体经济的提升,实现经济的复苏。
  
  国外以科技创新应对危机的做法
  
  世界各国纷纷出台各项促进科技创新措施,充分发挥科技创新的支撑和引领作用,以科技创新应对危机。不同国家应对危机的策略,将在很大程度上影响这个国家未来的经济走势,成为决定国家经济走势的指向标。
  
  韩国:加强技术创新体系建设和人才培养
  
  东南亚金融危机后,韩国进行了深刻的反省,颁布了《科技创新特别法》,增强政府在国家技术创新系统中的重要作用,包括强调:企业尤其是大企业在技术创新系统中发挥最重要的主导性作用;注重培养国内人才,积极延揽国际人才,特别是开发和发挥创造性人才的龙头作用;以基础研究为根本,增大其在R&D总投资中的比例;建立全国性基础科学研究网络等,使之成为技术创新的源泉和动力。
  
  美国:重视科技投入和研发
  
  美国在20世纪30年代曾经历了经济大萧条。当时美国政府加大了科技投入和研发力度,促进美国汽车工业、钢铁工业、石油化工工业的深刻技术变革与结构整合,以及托拉斯、康采恩等新型企业组织管理形态的兴起。危机后的美国经济不是更庞大,而是更健康、更富有竞争力,从而一举确立了美国在全球经济中的“霸主”地位,造就了福特等一批影响世界产业格局的超级跨国企业。
  
  日本:加大科技投入,重视知识产权
  
  日本在20世纪90年代初面临着泡沫经济破灭的深刻危机,当时日元对美元的汇率由360:1提高到90:1,这对外贸依存度较高的日本来说无异于雪上加霜。但是,日本并没有就此沉沦,在经济增长迟缓的情况下,政府和企业对科技的投入始终有增无减,提倡多年的“技术立国”也转变为“科学技术创造立国”、“知识产权立国”。2001年,日本在第二期科学技术基本计划中还提出50年内培养30名诺贝尔奖获得者的“诺贝尔奖计划”,至今已有7名科学家获此殊荣。这充分反映了日本原始创新能力不断提升的态势。
  
   法国:新能源和科技创新迎战危机
  
  面对当前国际金融危机,法国出台了一系列发展新能源和科技创新的政策,用新能源和科技创新迎接挑战。法国环境部公布了一揽子旨在发展可再生能源的计划,该计划包括50项措施,涵盖生物能源、风能、地热能、太阳能以及水力发电等多个领域。
  
  俄罗斯:引进人才,推进科技创新寻求新经济增长点
  
  1929—1933年,经济危机席卷了整个资本主义世界,美国、德国、法国、英国等国的失业率节节攀升,刚刚启动“一五计划”的苏联抓住了历史契机,不仅大量引进外资,而且到处招聘发达国家的专业技术人员。对于当时的苏联而言,这种人才抄底犹如雪中送炭,有力地推进了其工业化进程。
  同时,面对当前国际金融危机,俄罗斯经济的重点是知识产业和新技术产业。俄罗斯大力推进科技创新,发展纳米技术及核能技术,努力保持在航天领域的强国地位,力争在金融危机的大环境下为俄经济注入新的活力。
  
  国外科技创新对我们的启示
  
  比照国外在应对金融危机时所进行的科技创新,结合我国实际情况,我们认为要变危机为机遇,通过科技创新工作的全面开展,减少金融危机带来的损失,尽快度过危机,就必须从政府和企业层面双管齐下打好“组合拳”,整合政府、企业的资源,才能真正有效地促进技术创新,以科技创新引领和支撑经济的发展。
  
  政府层面
  加大科技投入,促进交流合作。加强技术创新领域的投入,同时通过减税、让利等方式,调动企业增加研发投入,为中国经济整体升级奠定坚实的技术基础和知识储备。具体可从三个方面着手:
  一是大力支持大型企业或企业集团直接建立研发中心或工程中心,组建具有国家级水平的研发团队,为企业开展竞争性技术、前瞻性技术和战略性技术的研发,以及涉及国家安全、体现国家战略思想和提升国家地位的重要技术的研发提供基础性条件。
  二是大力支持公共技术研发平台建设,发挥公共技术研发平台的基础性支撑作用,为各类企业特别是中小企业进行自主创新提供基础条件和平台机制,满足各类企业特别是中小企业的技术创新需求。
  三是大力支持各类企业间开展技术交流与合作,尤其要在大企业与中小企业之间建立起技术交流与合作的通道,为不同企业间技术创新要素的合理有序流动创造条件,促进技术创新要素价值的最大化。
  加大对中小企业扶持力度,突破发展瓶颈。帮助中小型企业解决在融资和技术创新等方面的困难。拓宽融资渠道,解决在目前形势下企业经营资金的困难;拓宽中小企业创新基金的扶持面,鼓励企业用科技创新来发展自我;组织专家小组指导中小企业的创新;为国家科研院所和大专院校的科技项目市场化提供专项资金和技术指导等方面的支持等。
  发展高新技术产业,促进产业升级。调查发现,在这次金融危机下高新技术产业所受到的冲击普遍小于传统产业。可以设想,未来最先摆脱危机影响的也必将是高新技术产业。为此,要强化高新技术产业开发区的服务功能建设,为企业技术创新、人才培养与引进、投融资、市场营销等方面提供更加有效的支撑,对有条件的高新区应适当扩区升级。同时,要为科技型中小企业提供便捷、低成本的融资条件,构建一批主要服务于中小企业的高质量公共技术服务平台,降低乃至消除科技型中小企业进入相关产业领域特别是现代服务业的门槛。
  积极为企业搭建自主创新平台,实施重点工程。面向重点产业振兴,构建一批产业技术创新战略联盟;推进创新型企业建设,引导各类创新要素向企业集聚,形成一批拥有核心技术和自主品牌的优势企业,培育中国创新型企业500强;依托转制院所、行业骨干企业和高等院校,加快建设一批企业技术创新服务平台,促进科技成果转化和产业 化。
  引进高素质人才,提升整体科研水平。把发现、培养和凝聚各类科技人才特别是尖子人才作为科技工作的基本要求,充分调动广大科技人员的积极性和创造性,造就一支庞大的创新人才队伍。有计划引进金融、高科技等领域的全球“领军人物”,为他们提供创新的良好环境、完善配套制度,支持返国创业人才。同时,应该更多地从欧美等发达国家的实体经济部门引进高科技人才。
  大力发展服务业,注重民生科技。要大力发展服务业,发展第三产业。要增加科技教育、文化卫生、社会保障等的投入,包括发展金融、信息服务等方面,要使经济和社会协调发展,发展内需和扩大出口双轮驱动。这样,我们的增长空间就是很大的。要注重发展民生科技,促进科技惠民。大力开展全民健康科技行动、改善人居环境科技行动、公共安全科技行动、新农村建设民生行动、全民节能减排科技行动等民生科技工程。通过一系列民生科技工程的实施,不仅使一批重大疾病、重大和突发传染病的预防与治疗的关键技术得以攻克并推广应用,生产安全、食品安全等领域的一批重大关键技术得到应用,而且能有力的促进相关领域经济的发展。
  加快中国经济转型,转变发展方式。必须转变发展方式,加快中国经济的战略转型,不断寻求新的报酬递增的源泉。着力提高能源资源利用效率,从粗放型发展模式转向集约型发展模式;加快推进产业结构优化升级,加快形成服务经济为主、三二一产业融合发展的产业结构,不断增强经济的抗波动性。
  
  企业层面
  企业只有通过不断的科技创新,才能真正形成核心竞争力,更好地应对危机。企业科技创新不仅需要有一个开放的、统一的、有序公平竞争、优胜劣汰的市场环境,而且在深化经济体制改革中,应把建立现代企业制度和健全企业的技术创新体系作为增强企业技术创新的根本动力。
  树立信心。面对目前的形势,企业首先应该树立信心,坚信有能力战胜这个困难,相信政府会给予我们最大力度的支持。同时,要广开渠道进行自救,努力拓展市场,加强管理、挖掘潜力,整合瓷源、提高效率,积极寻求各级政府部门和行业的支持,采取各种积极的措施渡过这场危机。
  要建立和完善企业自主创新的体系和长效机制。企业要把增强自主创新能力作为核心战略,纳入企业的长期发展战略之中。要健全有利于自主创新的用人机制,完善人才的选聘和评价机制;要建立有利于自主创新的激励机制,完善薪酬分配制度,加快建立以保护知识产权为核心的激励制度;要构建权责清晰、运转有效的企业创新管理体系,明确企业内部各层次之间的创新职责和分工,整合各类创新资源,不断提高管理效率,提升企业的整体创新能力。
  要培养和造就创新型的人才队伍。要善于发现创新人才,使敢于创新并善于创新的优秀人才能够脱颖而出;要制定长期有效的培养规划,加快培养高水平的创新人才,积极吸引海外高层次的创新人才;要加强人才的培训和教育,不断提高员工的素质和能力,为创建创新型企业培养结构合理、素质良好的各类人才;要给创新人才提供一个好的平台,真正坚持以人为本,建立健全激励机制,为创新人才提供更加广阔的个人成长空间。
  要大力营造创新文化。要通过创新文化的建设,培养创新精神,激发创新热情,使自主创新成为全体员工的自觉行为,形成员工人人参与创新、关心创新、保护创新、支持创新的文化氛围。要大力宣传献身创新并做出重大贡献的科技人员和管理人员,提倡勇于创新、宽容失败、敢为人先的精神,努力营造敢于突破、和谐包容的创新环境。
其他文献
子曰:“作《易》者,其知盗乎?《易》曰‘负且乘,致寇至。’负也者,小人之摹也。乘也者,君子之器也。小人而乘君子之器,盗思夺之矣。”  这一段用了一个形象的场景来解说行为不检的危害,仍然是围绕着言行的重要意义来谈。这个场景如果用画面来表示是很有意思的:大路上,一驾马车飞奔着,一个人坐在马车上。身上还背着一个包袱,眼睛盯着前方,画面的角落里,一个盗贼在窥视着,眼神中带着揣摩和预谋。下面让我们还是来看原
期刊
日前,第二次中日韩领导人会议在京召开,发布《中日韩合作十周年联合声明》,对于研究区域经济的人对这次中日韩领导人会议给予了较多关注。  对于日本鸠山首相提出的东亚共同体这个概念本身,会上并没有太多讨沦,在会议之前,中国政府发言人曾说中国政府同意鸠山首相提出的东亚共同体概念。我认为东亚共同体概念容易触动中国人的敏感神經,再加上对东亚的理解较为宽泛,也容易引起较多歧义。因此,我认为中日韩区域合作一体化,
期刊
众所周知,一个产业的竞争优势主要受到要素因素、市场因素、相关辅助性产业及企业战略结构等四方面的影响,其中,人作为技术的载体和创新的主体,是产业竞争力的重要要素,在产业内在竞争力的形成上发挥着关键作用。  在当前国家所提倡的建立以企业为中心,产学研相结合的创新体系建设中,科研机构作为知识资本和研发人员的集中地,在人才培养运用方面应该发挥更大的引领作用。台湾工业技术研究院从建立以来,在不断摸索探寻的三
期刊
揲之以四,以象四时,归奇于以象闰。五岁再闰,故再丰力而后挂。  承接上文“大衍之数五十,其用四十有九。分而为二以象两,挂一以象三”,本句继续展示用蓍草进行演算的过程。  “揲之以四,以象四时,归奇于以象闰”,揲,意思是“数”;“揲之以四”,就是以四为单位数;“以象四时”,意思是用来象征四时;“归奇于以象闰”,是指第三个手指和第四个手指之间。奇不是指单数,而是数到最后剩下的余数,无论是一、二,还是三
期刊
2010年为农历庚寅年即虎年,早在2009年底惹人喜爱的老虎形象已经充斥大街小巷的商铺厅堂。2010年的春节又是2月14日,恰逢西方情人节,所以,属虎的和不属虎的人都会为这个虎虎有生气、浓情似火的年景而意气风发。  中国是世界上现存虎的种类最多的国家,包括华南虎、东北虎、孟加拉虎、印支虎。虎乃百兽之王,其兴风狂啸的神力,挟雷带电的威势,斑斓华丽的姿容,横行山野的霸气,铸就了那王道天成的尊贵地位。 
期刊
随着30年来改革开放的步伐逐步加快,中国的经济社会发展如今又站在了新的十字路口,以“产业立国”为号角,中国的工业化、产业化之路面临重大转型,从“经济大国”跃升到“经济强国”,在世界新一轮产业竞争中占领战略高地,中国需要全新的产业定位,以及切实可行的落实举措。在这样的背景下,我国七大战略性新兴产业正式出台,成为继四万亿投资和十大产业振兴规划之后,我国政府应对国内外经济社会形势、着眼“十二五”规划的重
期刊
编者按:    2010年12月10日至12日,中央经济工作会议在北京召开,全面、科学、系统地谋划了“十二五”开局之年的经济发展蓝图。从会议发布的信息看,以科学发展为核心,以加快转交经济发展方式为主线,调结构、稳发展、保民生、促改革,中国经济在新的一年呈现转型的新取向。  围绕中央经济工作会议精神与内容,各大主流媒体、相关专家学者及社会各界人士纷纷发表言论,热议2011年中国经济基本走向与关键着力
期刊
是以君子将有为也,将有行也,问焉而以言,其受命也如响。  结合前面的一句“《易》有圣人之道四焉:以言者尚其辞,以动者尚其变,以制器者尚其象,以卜筮者尚其占”综合来解读这句的含义,我们才好理解这前后句子之间的因果关系。  上句阐述了原因,因为《易经》中体现了先天大道的运行规律,所以圣人、君子将《易经》奉为圭臬,并在日常的言行、举止、作为、占卜中拿出来时时比照、参考,这样就有前一句所说到的四种“崇尚”
期刊
红耳龟,即巴西龟。作为一种宠物,人们似乎早已耳熟能详,然而,孰不知正是这种看似温顺可爱的“宠物”,却是个名符其实的生态杀手!  红耳龟是我国最受商贩和消费者青睐的宠物龟类。在北京的花鸟鱼虫市场中,其数量大约占所有两栖、爬行类宠物的三分之二。例如,在潘家园华声天桥宠物市场里,专门销售两栖、爬行类宠物的店铺有接近10家,在商户们密密麻麻摆放出来的宠物群中,最显眼的就是用麻袋、纸箱或脸盆盛装的红耳龟。这
期刊
看世界杯就是看争冠球队,看争冠球队就是看超级球星,比如上届世界杯的齐达内(法国)、本届世界杯的梅西(阿根廷),多少球迷为之疯狂、为之倾倒、为之叹服……他们让足球变成艺术,震撼着亿万球迷的心。  什么是超级球星?光有体力、没有头脑,一味狂奔乱跑的不是,有良好意识,欠缺出色脚法和球技的不是;有意识、有技术、有个性,但没有团队合作与默契的不是……因此,世界上出色的球员很多,但超级球星却凤毛麟角。  能力
期刊