【摘 要】
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基于2007—2018年全国263个地级市层面的相关数据，将官员年龄是否在53岁以下作为官员晋升激励变化的工具变量，借助模糊断点回归的方法，实证分析了环保考核下由官员自身因素产生的晋升激励对城市空气污染的影响。结果发现：由官员自身因素产生的晋升激励并未与中央环保考核的政治激励产生呼应，具有较强晋升激励的官员并没有积极解决辖区空气污染问题。进一步地，基于地级市经济增长目标数据，具有较强晋升激励的官员
【基金项目】
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教育部哲学社会科学重大攻关项目（19JZD012）；
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基于2007—2018年全国263个地级市层面的相关数据，将官员年龄是否在53岁以下作为官员晋升激励变化的工具变量，借助模糊断点回归的方法，实证分析了环保考核下由官员自身因素产生的晋升激励对城市空气污染的影响。结果发现：由官员自身因素产生的晋升激励并未与中央环保考核的政治激励产生呼应，具有较强晋升激励的官员并没有积极解决辖区空气污染问题。进一步地，基于地级市经济增长目标数据，具有较强晋升激励的官员未能重视空气污染问题，是因为当前地方官员依然将辖区经济发展作为政府主要任务；具有较强晋升激励的地方官员同样存在战略性减排的行为；当城市是由晋升激励均强的官员或者晋升激励较强的市委书记和晋升激励较弱的市长共同管辖时，城市的空气质量则会变得较差。
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