【摘 要】工会财务工作是工会工作的一个重要组成部分。它为工会开展工作、组织群众活动和发展工会事业提供物质条件。工会财务工作的好坏，关系到工会任务的实现，关系到工会组织与企业职工的联系，关系到工会工作的有效开展、企业和谐稳定。因此，在工会工作中具有重要的地位。工会财务工作必须根据党和政府的有关政策、法令和上级工会的统一规定，依靠群众收好、管好、用好工会各项经费，更好地贯彻为工会建设服务、为职工服务、为生产服务的方针。
　　【关键词】工会工作；与时俱进；财务工作
　　新的《工会法》对工会经费和财产的法律地位和法律保护作出了明确规定，体现了与时俱进的时代精神。这给工会财务工作提出了新的挑战和更高的要求，工会的责任、担子更重。工会要开展活动，离不开工会财务为物资保证。工会开展群众性劳动竞赛，提合理化建议活动，技术革新，岗位立功竞赛，开展送温暖，提高职工文化技术素质，协调劳动关系，开展各种文体宣传活动，都离不开工会经费的支撑。只有工会财務工作的顺利进行，工会活动才有可靠的物质保证和基础。新时期工会财务工作要紧紧围绕工会工作大局，扎实工作，开拓创新，再上新台阶。与时俱进，做好工会财务工作，要重点做好以下几方面的工作：
　　第一，要围绕全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观。科学发展观是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。因此，要深入贯彻落实科学发展观和按照“三个代表”的要求，把握好工会财务的方向。我认为工会财务工作应从三个方面做到与时俱进，落实科学发展观和“三个代表”重要思想的要求：
　　一是，工会财务工作具有很强的政策性，正确运用工会经费的调控杠杆，把工会经费直接用于组织职工开展的群众生产活动上。各级工会都应按照工会组织的特点，开展劳动竞赛、提合理化建议、班组建设、技术创新、评选劳动模范等活动，工会开展的这些活动，都是为促进我国先进生产力发展服务的。
　　二是提高职工的政治、业务和文化素养，用先进的科学技术武装职工，培养高水平的管理人才，造就高质量的技术工人，在这方面恰恰是工会的优势，是推进社会主义精神文明建设的文化产生。各级工会财务部门都应该按照市场经济规律，客观地用好工会经费，支持工会事业的发展，要加强对工会事业单位的财务管理，以取得较好的社会效益和经济效益，为先进文化的建设和发展服务。
　　三是，在新的历史条件下，做到与时俱进，把维护职工的合法权益定位为重中之重，工会开展的工会组织建设、职代会建设、维护职工合法权益、职工生活保障、送温暖活动，提高职工素质培训等，这些工作都是围绕着维护职工权益方面的投入，让职工群众满意，为维护职工队伍的稳定作更多的工作，为维护广大职工群众的根本利益服务。
　　第二，抓使用，把握工会经费正确的使用方向。工会经费是广大职工的血汗钱，工会财务要为职工理好财，在经费支出上一定要量入为出，精打细算。要管好工会经费，让党和人民放心，让职工群众满意。工会经费的使用要按照服务大局、服务基层、服务职工的原则，优化职工的结构，把有限的工会经费用在工会工作最急需，职工群众普遍受益的重点工作上。决不能把工会经费支出偏向于上基建项目，偏向于工会机关的行政支出。
　　第三，抓管理，推动工会财务工作制度化，规范化。整个工会财务工作要上档次，只收好经费是不行的，还要管好、用好工会经费。一要正确把握财务管理与整个工会的关系。工会财务工作是整个工会工作的基础，也是工会工作的经济反映。科学、规范的财务管理能保证和促进工会各项工作的开展，而不是制约工作的开展。反过来，工会工作做得好，也会促进和推动财务工作的发展。二要实行工会财务会计监督，参与预算管理。会计监督就是会计按照一定的目的和要求，利用会计核算提供的信息，对单位经济活动进行控制，以达到预定目标的职能。工会财务监督是按照工会预算收支计划，以工会有关财务文件为依据，对经济业务进行严格地审查、核对，以保证每一笔会计业务的合法性、合理性和有效性。用好、管好工会的资金，是加强预算管理的重要环节。通过监督，对已发生的问题提出建议，并对下一期预算活动提供资料。三要合理调度资金，保证资金需要。在年度预算执行过程中，经常保持必不可少的经费，是保证工会各项工作的物质基础。由于工会预算收入和支出在数量和时间上有时是不平衡的，这就需要运用会计对预算资金的集中、分配进行合理安排、合理调度，及时保证供应。发挥工会会计资金调度的职能，经常保持工会经费有一定存留，是顺利开展工会各项工作的重要保证。二是把握财务管理的规律，善于学习和借鉴科学的管理理念和管理方法，推进工会财务管理工作的理论创新和制度创新。
　　第四，抓队伍，建设一支德才兼备、高素质的工会财务干部队伍。人是生产力中最活跃的因素，财务干部素质的高低决定着工会财务工作水平的高低。工会财务队伍建设至关重要。
　　一是，财务人员要提高政治素质和职业操守。政治素质就是要求财务人员有较高的政治理论水平和理论素养，并用它来指导和规范自己的行为。职业操守就是要求财务人员在财务工作中能够自觉遵循会计职业道德。要加强财务人员职业道德教育，财务人员职业道德的内容主要包括：爱岗敬业，熟悉法规，依法办事，客观公正；搞好服务；保守秘密。财务职业道德的作用主要有以下四个方面：第一方面，财务职业道德是对会计法律制度的重要补充；第二方面，财务职业道德是规范会计行为的基础；第三方面，财务职业道德是实现会计目标的重要保证；第四方面，财务职业道德是会计人员提高素质的内在要求。教育财务人员要做到：正确认识财务职业，树立爱岗敬业的精神；热爱财务工作，敬重财务职业；安心工作，任劳任怨；严肃认真，一丝不苟；忠于职守，尽职尽责。加强财务职业道德教育的作用主要有三个方面：第一方面，有利于提高财务职业道德水平；第二方面，财务职业道德教育有利于培养财务人员财务职业道德情感；第三方面，财务职业道德教育有利于树立财务道德信念。二是，财务人员要提高业务素质。要熟悉和掌握与业务相关的财经法规和财务制度，要学习新的财会知识及理论，用于指导工会财务工作，做到善于理财，精于理财。
　　三是，财务人员要带头执行财务工作纪律，保证财务干部的廉洁形象。
　　四是，组织工会财务会计人员培训，不断提高政策、业务水平。工会财务会计作为一门独立的专业会计，其专业性和技术性是不言而喻的。而从事工会财务会计的人员，大多数是在基层工作，且兼职的多。多年来，在各级工会组织的努力下，一支专业化的工会财务会计队伍逐步形成，并且其中有相当一部分人员的政治业务水平比较高。但就整体而言，工会财务会计队伍的素质和水平还落后于其他行业的会计人员。为此，摆在各级工会主管部门都要把这项工作纳入到议事日程，有计划地组织所属下级工会财务会计人员的上岗培训和再教育，不断提高工会财务会计的有关政策、业务水平。