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随着科学技术的进步和时代的发展，进入互联网时代后，大数据和人工智能技术行业飞速发展，高科技产品例如“财务机器人”在企业或者会计师事务所不断投入使用，财务会计人员开始担忧未来发展，人工智能“财务会计机器人”在工作时是否会取代财务会计人员，各种预测纷纷而至。在此背景下，财务会计专业人员需要从各个方面提升自己，努力学习专业知识，提高对财务预测分析和管理能力，从而更好地由传统会计向管理会计转型，用人工智能技术实现智能财务。
据报道，2018年山东省阳光保险自主研发的首例人工智能在会计记账业务中的应用“慧算”正式在财务业务中投入使用，这标志着机器智能技术正式应用于企业会计记账领域。近年来，由于这些“财务机器人”不仅能够处理那些业务繁重，计算冗杂的数据，还能保证计算结果高效准确，这些优势让使用机器人代替财务工作者变得亟待，也让财务工作者的处境变得十分尴尬，那么在这个快速变革的大浪潮里财务会计人员和人工智能技术区别在什么方面？在人工智能背景下，财务会计人才需求的特点将如何变化？怎样能够成功地转型成一名优秀的“驾驭者”？本文将通过以下几个方面进行阐述说明。
一、财务会计人员和人工智能背景下会计技术的比较
众所周知，一般的财务会计人员就是在经济管理过程中对各项义务进行核算和监督职能，他们的工作就是做账、登记账簿、核算成本、做财务报告等;人工智能会计技术，它是计算机学科的一个分支，通过分析能够形成一个新的能够替代人工的机器。如财务智能机器人，它们能够替代财务流程中的手工操作和人工核算，数据不管有多复杂，计算机都会自动控制和存储运输结果，并且它们可以连续工作几天几夜不休息，可以大大提高财力。
但是另一方面，“财务机器人”只会做核算，做数据，并不会去发现数据背后隐藏的潜力或是风险，而对企业的高级会计人员或者是更高的决策者来说，他们不仅懂得基本的专业知识，还能清楚地了解企业发生的经济业务，将这些业务和财务进行融合，来对企业进行预测经济前景、参与经济决策、评价经营业绩等。目前人工智能“财务机器人”无法用主观感知力去实现这些任务，这也就是未来财务人员可以发展的优势所在，也就是广义上的管理会计人员。
二、人工智能背景下财务会计人才需的变化
（一）一般的财务会计人员需求下降
显而易见地，人工智能背景下一般会计人员的需求会大大下降，这一般发生在一般规模的企业里，为了获得更高的效率和效益，一切基本的业务人工智能机器人都可以完成，并且无休止的工作不感到疲倦，很大程度上节约了成本和时间。这时候一般新建立的小规模企业或者机构才会需求那些基础的会计人员，企业建立初期，起始资金不够或者业务比较稀少，从而一般的财务人员工资也很低，例如2018年某些一线城市财务工作者他们的平均月工资都不到3000元，这在大城市就很难生存下去了。
（二）高级的管理会计人员需求增加
对于一个企业来说，能否在现在对未来经济发展趋势做出正确的分析是至关重要的，管理会计人员就需要在规划、决策、控制、评价等方面为企业提供需要的相关活动，比如通过参与战略规划拟订，从各方面为企业合理制定战略规划;活着融合业务和财务等活动，提供辨别利用分析相关信息，来支持各个阶层做出决策。管理会计人员就相当于航船上的舵手，能力越强，经验越丰富，这艘航船也就一往无前，无畏风雨。
（三）计算机专业和财务会计专业等复合型人才需求增加
一个人的专业素养越高那么他所适合的领域就会越多，而现在人工智能技术下的“财务会计机器人”的广泛运用，需求量就会增加，那么制作这些机器人的技术人员也会供不应求。人工智能发展后，懂得全面的计算机知识能够更好帮助他们完善流畅度或者减少漏洞，同时知晓财务专业知识能够更好地让智能机器人处理经济业务符合各个不同的企业模式，两者相结合后，当人工智能财务机器人代替那些可替代的岗位时，能够做到更加完美。这些专业知识融会贯通，很大程度上发展成一门智能财务的新领域，在这个新的领域，人才需求将会剧增。
三、人工智能背景下的会计人才培养方案变革
（一）專业课程方面
在人工智能的背景下，企业财务会计渐渐向管理会计转型，在此基础上，会计人员专业知识能力需要够强，为企业输送会计人才的高校培养方案应更加注重财务管理、管理会计、财务分析等，培养学生的思维和决策能力。这并不是意味着基础会计方面知识就要弱化，相反，应该要更加重视这方面知识，只有学的够透彻，熟练掌握每一个交易事项，了解其背后的含义，才为其做决策分析做铺垫;另外，人工智能下更重要的是用人来管理机器，高校更应该对财务会计类专业学生进行适当的计算机专业知识，开设相应的实践课程，在自己动手操作下感受“财务会计机器人”的运行理念和模式。
（二）工作模式方面
目前的人工智能“财务会计机器人”是一种计算机控制软件，能够代替人执行基于一定规则的重复性指令，可跨软件、跨平台、多窗口操作技术，运用的岗位还是在基础的核算岗位，它只是替代了标准化且重复性的工作;人工智能在管账方面的使用，其主体依旧是管账人员，系统无法替代部门主管人员去判断一笔费用是否符合企业的策略，财务人员要将重心转移到利用可得到数据对企业生成报表来供分析，在某些指标错误时停下来去把问题搞清楚，将“财务机器人”的数据运用在管理分析和决策，将财务会计分析理念赋予到人工智能技术，才能让人与机器的工作更好的融合，实现智能财务下的新财务理念。
（三）思维认知方面
人工智能时代，财务会计人员目前应当改变思维认知理念和工作模式，传统会计模式是针对会计主体对已经发生的一切经济活动进行连续、系统、全面、综合地确认、计量、记录和报告。而现有的人工智能技术已经可以将记账、对账工作取代，财务会计人员需要分析与企业有关的财务状况和经营成果上，对财务报告使用者进行经济决策，新的思维理念就是将“人”和“机”结合起来互补工作，人工智能毕竟没有人脑，而财务会计人员需要利用自己的思维去引领人工智能技术，改变原有的思维模式，实现“人”“机”互动。
四、财务会计人员未来的前景与发展
现在人工智能技术的发展，很多财务工作机器技术都能实现，但是财务工作中需要职业判断的部分，很难被人工智能所取代，人工智能技术没有主观的自我认知，无法向财务报告使用者提供最有用的信息;另一方面，“财务机器人”的不确定性和风险性较高，如果数据处理器被破坏或者被黑客攻击，那么企业的经济利益会受损，公众声誉也会受到影响，所以财务会计人员了解财务数据也是必需的，“人”和“机器”双重保护来减小企业财务风险性。
财务会计领域想要快速发展离不开人工智能技术，但是没有财务工作者它的发展也不会健全，人工智能技术的发展不会导致大规模的财务人员失业，人工智能的崛起必然导致财务人员结构的转变和能力层次的转变，财务人员应当加强计算机技术的学习，加强专业知识的积累，只有财务人员掌握全面的工作技能，处于行业的金字塔顶端，拥有的是最先进的行业理念和最具有核心价值的自我认知，他们会具有极强的竞争力，很难被行业淘汰或被同行取代。
五、结语
既然人工智能时代已经来临，财务会计人员目前担心地不应该是失业或者被淘汰，而是看到财务会计行业各种各样的挑战和机遇也随之而来，财务会计人员应该树立正确的心态，积极学习提升自我价值，努力利用高新的技术来开辟财务和计算机公共领域的发展，相互促进共同进步，推动发展智能财务下的新会计理念，在这场变革的大浪潮里不断进步。（作者单位：铜陵学院）
项目号：2018tlxydxs009，项目名称：人工智能技术对会计领域影响前瞻
据报道，2018年山东省阳光保险自主研发的首例人工智能在会计记账业务中的应用“慧算”正式在财务业务中投入使用，这标志着机器智能技术正式应用于企业会计记账领域。近年来，由于这些“财务机器人”不仅能够处理那些业务繁重，计算冗杂的数据，还能保证计算结果高效准确，这些优势让使用机器人代替财务工作者变得亟待，也让财务工作者的处境变得十分尴尬，那么在这个快速变革的大浪潮里财务会计人员和人工智能技术区别在什么方面？在人工智能背景下，财务会计人才需求的特点将如何变化？怎样能够成功地转型成一名优秀的“驾驭者”？本文将通过以下几个方面进行阐述说明。
一、财务会计人员和人工智能背景下会计技术的比较
众所周知，一般的财务会计人员就是在经济管理过程中对各项义务进行核算和监督职能，他们的工作就是做账、登记账簿、核算成本、做财务报告等;人工智能会计技术，它是计算机学科的一个分支，通过分析能够形成一个新的能够替代人工的机器。如财务智能机器人，它们能够替代财务流程中的手工操作和人工核算，数据不管有多复杂，计算机都会自动控制和存储运输结果，并且它们可以连续工作几天几夜不休息，可以大大提高财力。
但是另一方面，“财务机器人”只会做核算，做数据，并不会去发现数据背后隐藏的潜力或是风险，而对企业的高级会计人员或者是更高的决策者来说，他们不仅懂得基本的专业知识，还能清楚地了解企业发生的经济业务，将这些业务和财务进行融合，来对企业进行预测经济前景、参与经济决策、评价经营业绩等。目前人工智能“财务机器人”无法用主观感知力去实现这些任务，这也就是未来财务人员可以发展的优势所在，也就是广义上的管理会计人员。
二、人工智能背景下财务会计人才需的变化
（一）一般的财务会计人员需求下降
显而易见地，人工智能背景下一般会计人员的需求会大大下降，这一般发生在一般规模的企业里，为了获得更高的效率和效益，一切基本的业务人工智能机器人都可以完成，并且无休止的工作不感到疲倦，很大程度上节约了成本和时间。这时候一般新建立的小规模企业或者机构才会需求那些基础的会计人员，企业建立初期，起始资金不够或者业务比较稀少，从而一般的财务人员工资也很低，例如2018年某些一线城市财务工作者他们的平均月工资都不到3000元，这在大城市就很难生存下去了。
（二）高级的管理会计人员需求增加
对于一个企业来说，能否在现在对未来经济发展趋势做出正确的分析是至关重要的，管理会计人员就需要在规划、决策、控制、评价等方面为企业提供需要的相关活动，比如通过参与战略规划拟订，从各方面为企业合理制定战略规划;活着融合业务和财务等活动，提供辨别利用分析相关信息，来支持各个阶层做出决策。管理会计人员就相当于航船上的舵手，能力越强，经验越丰富，这艘航船也就一往无前，无畏风雨。
（三）计算机专业和财务会计专业等复合型人才需求增加
一个人的专业素养越高那么他所适合的领域就会越多，而现在人工智能技术下的“财务会计机器人”的广泛运用，需求量就会增加，那么制作这些机器人的技术人员也会供不应求。人工智能发展后，懂得全面的计算机知识能够更好帮助他们完善流畅度或者减少漏洞，同时知晓财务专业知识能够更好地让智能机器人处理经济业务符合各个不同的企业模式，两者相结合后，当人工智能财务机器人代替那些可替代的岗位时，能够做到更加完美。这些专业知识融会贯通，很大程度上发展成一门智能财务的新领域，在这个新的领域，人才需求将会剧增。
三、人工智能背景下的会计人才培养方案变革
（一）專业课程方面
在人工智能的背景下，企业财务会计渐渐向管理会计转型，在此基础上，会计人员专业知识能力需要够强，为企业输送会计人才的高校培养方案应更加注重财务管理、管理会计、财务分析等，培养学生的思维和决策能力。这并不是意味着基础会计方面知识就要弱化，相反，应该要更加重视这方面知识，只有学的够透彻，熟练掌握每一个交易事项，了解其背后的含义，才为其做决策分析做铺垫;另外，人工智能下更重要的是用人来管理机器，高校更应该对财务会计类专业学生进行适当的计算机专业知识，开设相应的实践课程，在自己动手操作下感受“财务会计机器人”的运行理念和模式。
（二）工作模式方面
目前的人工智能“财务会计机器人”是一种计算机控制软件，能够代替人执行基于一定规则的重复性指令，可跨软件、跨平台、多窗口操作技术，运用的岗位还是在基础的核算岗位，它只是替代了标准化且重复性的工作;人工智能在管账方面的使用，其主体依旧是管账人员，系统无法替代部门主管人员去判断一笔费用是否符合企业的策略，财务人员要将重心转移到利用可得到数据对企业生成报表来供分析，在某些指标错误时停下来去把问题搞清楚，将“财务机器人”的数据运用在管理分析和决策，将财务会计分析理念赋予到人工智能技术，才能让人与机器的工作更好的融合，实现智能财务下的新财务理念。
（三）思维认知方面
人工智能时代，财务会计人员目前应当改变思维认知理念和工作模式，传统会计模式是针对会计主体对已经发生的一切经济活动进行连续、系统、全面、综合地确认、计量、记录和报告。而现有的人工智能技术已经可以将记账、对账工作取代，财务会计人员需要分析与企业有关的财务状况和经营成果上，对财务报告使用者进行经济决策，新的思维理念就是将“人”和“机”结合起来互补工作，人工智能毕竟没有人脑，而财务会计人员需要利用自己的思维去引领人工智能技术，改变原有的思维模式，实现“人”“机”互动。
四、财务会计人员未来的前景与发展
现在人工智能技术的发展，很多财务工作机器技术都能实现，但是财务工作中需要职业判断的部分，很难被人工智能所取代，人工智能技术没有主观的自我认知，无法向财务报告使用者提供最有用的信息;另一方面，“财务机器人”的不确定性和风险性较高，如果数据处理器被破坏或者被黑客攻击，那么企业的经济利益会受损，公众声誉也会受到影响，所以财务会计人员了解财务数据也是必需的，“人”和“机器”双重保护来减小企业财务风险性。
财务会计领域想要快速发展离不开人工智能技术，但是没有财务工作者它的发展也不会健全，人工智能技术的发展不会导致大规模的财务人员失业，人工智能的崛起必然导致财务人员结构的转变和能力层次的转变，财务人员应当加强计算机技术的学习，加强专业知识的积累，只有财务人员掌握全面的工作技能，处于行业的金字塔顶端，拥有的是最先进的行业理念和最具有核心价值的自我认知，他们会具有极强的竞争力，很难被行业淘汰或被同行取代。
五、结语
既然人工智能时代已经来临，财务会计人员目前担心地不应该是失业或者被淘汰，而是看到财务会计行业各种各样的挑战和机遇也随之而来，财务会计人员应该树立正确的心态，积极学习提升自我价值，努力利用高新的技术来开辟财务和计算机公共领域的发展，相互促进共同进步，推动发展智能财务下的新会计理念，在这场变革的大浪潮里不断进步。（作者单位：铜陵学院）
项目号：2018tlxydxs009，项目名称：人工智能技术对会计领域影响前瞻