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一、人才流失是导致企业缺乏核心竞争力的根本“21世纪最重要的是什么？人才。”企业的核心竞争力是什么，技术是一方面，更重要的是人才。人们普遍认为，个人收入不高，是导致企业一部分专业技术人员和中层管理人员流失的一个重要原因。不可否认，人才流失固然与个人经济收入不高有着无可争辩的因果关系。但是，还有一个不容忽视的重要原因，那就是企业未能建立起一套与时俱进的人才管理新机制，缺乏一支与之相适应的观念新、素质高的人才管理队伍。