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党委和组织部门按照《党政领导干部选拔任用工作条例》来规范干部考察工作,促进了干部考察质量的提高。由于主客观因素的影响,致使考察结果和使用效果之间出现了一定程度的偏差,造成干部考察“失真”问题的发生,影响了党委和组织部门的形象,因此,分析干部考察工作存在的问题及发生的原因,制定相应对策,确保干部“货真价实”。