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通过对当前高校不同年级的大学生就业心理状况调查，将大学生就业消极心理进行科学分类，分析产生就业认知消极评价的主客观因素，为高校有针对性的进行大学生就业心理问题干预，建立全程化健康职业心理的培养模式提供依据。
大学生就业认知消极评价因素分析
【摘 要】
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通过对当前高校不同年级的大学生就业心理状况调查，将大学生就业消极心理进行科学分类，分析产生就业认知消极评价的主客观因素，为高校有针对性的进行大学生就业心理问题干预，建立
【机 构】
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黄河科技学院社科部
【出 处】
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现代商贸工业
【发表日期】
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2013年23期
【基金项目】
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河南省科技厅软科学项目,编号：132400410939.
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