新型储能是支撑新型电力系统的重要技术和基础装备，合理有效的价格机制是新型储能发展的关键。针对独立新型储能电站的价格机制开展研究，总结了国外典型国家的实践和经验，分析了我国储能电站价格机制的相关探索，储能电站管制定价模式与独立参与电力市场均难以支撑其大规模商业化应用。在各相关方责权利对等的基础上，提出了基于传递因子的储能电站价格形成机制及成本疏导优化方法，最后通过案例进行说明。结果显示，传递因子可有
区域中心城市在经济协调发展中发挥增长极作用，是经济高质量发展的重要动力源泉。以我国人口规模超过200万人的67个地级及以上城市为研究对象，借助ArcGIS和Matlab软件，选用空间杜宾模型对中心城市引领经济高质量发展的动力机制及其空间效应进行实证分析。结果表明：我国区域中心城市引领经济高质量发展具有显著的空间异质性和空间依赖性；产业升级是区域中心城市引领经济高质量发展的核心动力；产业升级不仅会对
医疗行业属于知识密集型行业，对从业人员的专业技能和业务素养有着较高的要求，同时医疗事业的健康发展也对医疗人员的业务能力和职业素养有着积极的反作用。因此，良好的人力资源管理是提高医院核心竞争力的关键。有关统计资料显示，大部分医院的人力资源管理成本在医院整体运营管理成本中的占比呈逐年上升趋势，有些医院甚至达到了40%以上。然而，一些县级医院经济水平和发展能力相对较低，医院维持日常运营和管理的经济压力较
本文以2014年6月27日交易所债券质押式回购准入标准调整作为外生冲击，采用双重差分法识别质押回购对信用债利差的影响，并探究其作用机制。研究发现，准入标准提高会显著提升不再满足入库标准的信用债利差。机制在于，准入标准提升会弱化担保品在降低信用风险方面的“信号效应”,进而提高信用债利差。进一步分析表明，准入标准提高会导致违约溢价的提升，而对流动性溢价作用并不明显。拓展性分析表明，交易所回购准入标准提
我国卫生健康事业发展迅速，对专业技术人才的培养使用、激励保障等方面已逐渐趋于科学合理。医院管理人员是承担医院领导职责或管理任务以及周期性、事务性任务的工作人员，包括从事党政、人力资源、医务、教学、科研、后勤保障等管理工作的人员。医院管理人才队伍是推动医疗卫生政策落地、促进医院可持续运营发展的重要推手。当前，加强医院管理人才队伍建设是推动卫生健康事业高质量发展的重要环节，医院应制定管理人员培养、激励
为获得成都盛夏降水的时空分布特征，通过2008—2020年中国自动站与CMORPH降水产品融合的逐时降水资料，分析了成都地区盛夏7月、8月降水的时空分布特征。结果表明：（1）成都地区盛夏平均降水量总体呈西高东低的分布趋势。（2）成都盛夏以夜间降水为主，雨带明显向东传递，降水峰值主要出现在3:00—4:00,并且中东部在午后还存在一个次峰值。（3）小时强降水的降水量和降水频次的贡献率在空间上分布基本
一直坚信:在"人"与"永恒"之间,挺立着"教育",只要我们不懈求索。作为对周国平先生《人与永恒》的致敬之作,知名教育学者李政涛以其特有的灵思火花,汇集成书《教育与永恒》（华东师范大学出版社,2019年7月第一版）,为广大教育人带来教育与永恒无尽的思索,更指明方向:求索永恒,教育永恒。求思教育,充满神秘,需要用不断追问解问铺路,以求达到的永恒是思。作为一种看待世界的眼光,教育常常因世界的神