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摘 要：近年来，石油企业非常重视对基层党支部的建设工作，尤其是在民主管理方面更是给予了高度的重视，本文主要是对石油企业基层党支部民主管理存在的问题进行分析，并在此基础上提出积极有效的应对对策。
关键词：石油企业；基层党支部；民主管理
在党的十八大报告中，曾指出出我国要始终坚持实行民主集中制，建立健全党内的民主制度体系的重要思想。为此，加强企业基层党支部的建设，在建设中融入民主管理思想，充分发挥出党支部的战斗堡垒作用，为人民群总谋取更多的福利充满了重大的社会意义[1]。近年来，在我国的石油企业中，非常重视对基层党支部民主的管理工作，本文对此进行了详细的探析，具体情況如下。
一、石油企业基层党支部民主管理个工作中存在的问题
（一）重部署计划，缺乏实战
党群工作的一个重要特点就是要注重操作的过程，只有工作的过程做好了，才可以达到预期的效果。一般来说，党群的工作片面的注重工作的方式手段，讲究策略和艺术，但是却忽略了实际的执行度。在当前，很多对支部考核与评价仅仅是通过书面资料的形式，注重书面资料的规范与整洁，检查很多都是停留在过去式，工作内容只能从资料来体现，所以都会在文字的安排工作上花费精力，进行精心部署和编排，而忽略了任务目标的执行力度和落实情况[2]。导致工作停留在文字理论上，缺乏实战，整体工作没有突破实质性的进展。
（二）重选先进典型，缺乏创新培养意识
在近年当中，企业经常会评选出各种典型、红旗、标兵等企业先进的典范，给予他们颁发职工年荣誉证书，以此作为表彰，树立企业的品牌形象化。但是，却往往忽略了创新的意识，但是这种原地踏步，毫无创新，毫无亮点的形象是无法满足日益增长的现代需求的，终究会被淘汰，导致最终面子上先进，但是实则空洞落后。
（三）注重硬件的建设，缺乏对软件的强化
基层党支部片面注重硬件的设备，过度强化了硬件的数量和质量，但是对于突出的软件问题不给予重视，即党务工作者的综合能力以及职业素养没有被引起高度重视。一般来说主要有几个方面：一方面是身体健康不佳、年龄大的干部退居到二线成为书记，在行政的工作上除了问题，会保护性的把其跳到支部书记的岗位回避[3]。在领导眼中，边缘化的干部随便给个岗位安置；副科级提拔重用的干部先到支部书记岗位考验和过度。这种工作安排的规则促使部分支部书记单纯的凭借经验来办事，没有与时俱进，自我完善，学习新的知识。另一个方面就是支委在大事上的决策能力比较弱，执行力度不强。最后一个方面是党小组组长没有能够发挥长期有效的领导作用，与群众关系不和谐，降低了党员在公众中的形象。
二、针对上述问题提出的有效应对对策
（一）提高对工作过程的重视度，加强对日常工作质量的考核与监督评价
上级部门一定要对日常的工作加强监督和管理，了解每一个工作环节存在的问题和难度[4]。经常性的开展一些业务交流讨论活动，在讨论会上鼓励员工大大的发表演讲，提出自己的意见和建议，分享自己的工作经验，通过这种方式来增强员工之间的互动性，提高彼此之间的情感，从他人身上看到自身的不足，从而改进自我，提升自我。最后，上级领导还应该要多下基层走动，加强与群众的沟通与交流，了解群众的内心所想，从他们的角度出发思考问题，解决问题。把基层工作真正的落到实处。
（二）正确了解先进典范的意义，提高培养创新意识
不管是哪一种先进和典型都是具备一定的特征性和时代性，都会成为某一行业的先进代表以及象征，如果不创新，不发展，不改革，则会被社会的进步淘汰，也就失去了典型和先进的本质意义。为此，基层领导干部一定要加强改革创新的工作，鼓励员工与时俱进，自我提升，培养出更多优秀的典型，把典型的实效性及时进行更新，促进典型的持续发展。使先进典型可以彰显出真正的力量，起到表率的作用。
（三）加强软件建设工作，全面提高党务工作的综合能力以及职业素养
基层党领导要尽量拓宽人才获取渠道，打破陈旧的用人思想和习惯，鼓励更多的年轻人参与到党政的建设中来，让党干部队伍充满更多的朝气和活力[5]。让更多的年轻人可以到行政干部上历练，改变支部书记的配备把标准，重视过度和安置转岗的现象，强调发挥小组组长的带领作用。从根本上来提升党务工作者的综合能力以及职业素养，促使他们树立正确的社会价值观以及职业观，在工作中报以最大的责任态度，努力为为群众谋利益，提高党务工作者在群众中的形象和地位。
三、结束语
以上所述可知，在石油企业基层党支部民主管理工作还存在很很多问题，只有找出这些问题所在，采取有效的措施进行改善，进一步提高党务工作者的综合能力和职业素养，才能够促进石油企业发展事业未来的发展之路更加的长远和稳定。
参考文献：
[1]袁方，余国强.基层党支部书记要树好先进性形象[J].政工学刊，2010（08）：55-58.
[2]邵丽华.让基层党支部在服务工作中充分发挥作用[J].空运商务，2012（14）：102-104.
[3]苏刚.浅谈如何做好基层党支部工作[J].经营管理者，2012 （24）：106-109.
[4]徐汉跃.创新思维增强基层党支部活力[J].武钢政工，2013 （08）：88-91.
[5]袁方，余国强.基层党支部书记要树好先进性形象[J].政工学刊，2012（08）：44-47.
关键词：石油企业；基层党支部；民主管理
在党的十八大报告中，曾指出出我国要始终坚持实行民主集中制，建立健全党内的民主制度体系的重要思想。为此，加强企业基层党支部的建设，在建设中融入民主管理思想，充分发挥出党支部的战斗堡垒作用，为人民群总谋取更多的福利充满了重大的社会意义[1]。近年来，在我国的石油企业中，非常重视对基层党支部民主的管理工作，本文对此进行了详细的探析，具体情況如下。
一、石油企业基层党支部民主管理个工作中存在的问题
（一）重部署计划，缺乏实战
党群工作的一个重要特点就是要注重操作的过程，只有工作的过程做好了，才可以达到预期的效果。一般来说，党群的工作片面的注重工作的方式手段，讲究策略和艺术，但是却忽略了实际的执行度。在当前，很多对支部考核与评价仅仅是通过书面资料的形式，注重书面资料的规范与整洁，检查很多都是停留在过去式，工作内容只能从资料来体现，所以都会在文字的安排工作上花费精力，进行精心部署和编排，而忽略了任务目标的执行力度和落实情况[2]。导致工作停留在文字理论上，缺乏实战，整体工作没有突破实质性的进展。
（二）重选先进典型，缺乏创新培养意识
在近年当中，企业经常会评选出各种典型、红旗、标兵等企业先进的典范，给予他们颁发职工年荣誉证书，以此作为表彰，树立企业的品牌形象化。但是，却往往忽略了创新的意识，但是这种原地踏步，毫无创新，毫无亮点的形象是无法满足日益增长的现代需求的，终究会被淘汰，导致最终面子上先进，但是实则空洞落后。
（三）注重硬件的建设，缺乏对软件的强化
基层党支部片面注重硬件的设备，过度强化了硬件的数量和质量，但是对于突出的软件问题不给予重视，即党务工作者的综合能力以及职业素养没有被引起高度重视。一般来说主要有几个方面：一方面是身体健康不佳、年龄大的干部退居到二线成为书记，在行政的工作上除了问题，会保护性的把其跳到支部书记的岗位回避[3]。在领导眼中，边缘化的干部随便给个岗位安置；副科级提拔重用的干部先到支部书记岗位考验和过度。这种工作安排的规则促使部分支部书记单纯的凭借经验来办事，没有与时俱进，自我完善，学习新的知识。另一个方面就是支委在大事上的决策能力比较弱，执行力度不强。最后一个方面是党小组组长没有能够发挥长期有效的领导作用，与群众关系不和谐，降低了党员在公众中的形象。
二、针对上述问题提出的有效应对对策
（一）提高对工作过程的重视度，加强对日常工作质量的考核与监督评价
上级部门一定要对日常的工作加强监督和管理，了解每一个工作环节存在的问题和难度[4]。经常性的开展一些业务交流讨论活动，在讨论会上鼓励员工大大的发表演讲，提出自己的意见和建议，分享自己的工作经验，通过这种方式来增强员工之间的互动性，提高彼此之间的情感，从他人身上看到自身的不足，从而改进自我，提升自我。最后，上级领导还应该要多下基层走动，加强与群众的沟通与交流，了解群众的内心所想，从他们的角度出发思考问题，解决问题。把基层工作真正的落到实处。
（二）正确了解先进典范的意义，提高培养创新意识
不管是哪一种先进和典型都是具备一定的特征性和时代性，都会成为某一行业的先进代表以及象征，如果不创新，不发展，不改革，则会被社会的进步淘汰，也就失去了典型和先进的本质意义。为此，基层领导干部一定要加强改革创新的工作，鼓励员工与时俱进，自我提升，培养出更多优秀的典型，把典型的实效性及时进行更新，促进典型的持续发展。使先进典型可以彰显出真正的力量，起到表率的作用。
（三）加强软件建设工作，全面提高党务工作的综合能力以及职业素养
基层党领导要尽量拓宽人才获取渠道，打破陈旧的用人思想和习惯，鼓励更多的年轻人参与到党政的建设中来，让党干部队伍充满更多的朝气和活力[5]。让更多的年轻人可以到行政干部上历练，改变支部书记的配备把标准，重视过度和安置转岗的现象，强调发挥小组组长的带领作用。从根本上来提升党务工作者的综合能力以及职业素养，促使他们树立正确的社会价值观以及职业观，在工作中报以最大的责任态度，努力为为群众谋利益，提高党务工作者在群众中的形象和地位。
三、结束语
以上所述可知，在石油企业基层党支部民主管理工作还存在很很多问题，只有找出这些问题所在，采取有效的措施进行改善，进一步提高党务工作者的综合能力和职业素养，才能够促进石油企业发展事业未来的发展之路更加的长远和稳定。
参考文献：
[1]袁方，余国强.基层党支部书记要树好先进性形象[J].政工学刊，2010（08）：55-58.
[2]邵丽华.让基层党支部在服务工作中充分发挥作用[J].空运商务，2012（14）：102-104.
[3]苏刚.浅谈如何做好基层党支部工作[J].经营管理者，2012 （24）：106-109.
[4]徐汉跃.创新思维增强基层党支部活力[J].武钢政工，2013 （08）：88-91.
[5]袁方，余国强.基层党支部书记要树好先进性形象[J].政工学刊，2012（08）：44-47.