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[本刊讯]近日，中铁二局四公司积极创新管理方式，强化学习考核，率先实施了见习生学习跟踪制度，真正体现了该公司“用人所长、量才定岗、综合发展”的培养方针，促进了见习生的全面成长，为该公司的建设发展奠定了良好基础。见习期间，公司人力资源部首先根据不同岗位的具体特点，编写制定了详细的见习生学习计划书，将见习期分为了多个具体阶段，并进一步明确了氲一个阶段的学习内容和者核要求．