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助产士——迎接新生命的天使，她一手担着母亲的安全，一手托着明天的太阳。她是一个特殊的群体，工作没规律，白天黑夜的履行着奉献、爱心、耐心的职责，她的工作贯穿孕产妇的生育过程，对孕产妇和婴儿有着天然的深厚感情，无论是顺产还是难产都大量消耗着她们的脑力和体力，她们的青春在产房中度过，她们的价值在婴儿的第一声啼哭中实现。随着现代医学的发展，人们生活水平的提高，母婴健康受到社会重视，产妇及社会对助产士的服务要求越来越高，要求当代助产士具备一定助产专业知识及技能的同时，还必须具有健康的心理[1]，致使助产士的压力越来越大，工作的特殊性，高责任性及高风险性严重影响着助产士的身心健康，在此通过分析当代助产士的压力产生的原因，提出应对措施，缓解助产士的工作压力，保证护理工作的安全。
1 助产士的主要工作压力源
1.1 来自工作的压力
1.1.1 心理压力大
产科是一个高风险、高强度，具有紧急抢救性、多学科综合性和应急应变性强的科室[1]，而助产工作又是一份高负荷、高风险、高责任的工作，故助产士每天从一上班就得绷紧心弦，小心翼翼的工作。助产过程中产妇和新生儿的情况瞬息万变，时刻维系母婴两条生命的安危，易造成助产士身心紧张性反应，唯恐差错事故的发生造成其心理压力增大，部分助产士对此缺乏充分的心理准备，感到难以适应，表现为易疲劳、失眠、焦虑等[1]。
1.1.2 工作量大
我国将助产士定位于技术应用型人才，助产士要独立完成产妇整个产程的护理、监护母婴的变化、进行接生、协助医生进行抢救和新生儿复苏处理等体力和脑力劳动；助产士经常加班加点且超负荷运转，脑力和体力消耗很大[2]。自从实施优质护理以来，孕产妇健康宣教这一块又加重了助产士的工作。
1.1.3 产房的特殊工作环境
助产士的工作性质决定她不可避免的接触患者的体液、血液、羊水及阴道分泌物，如乙肝、性病、艾滋病等血液性传染病，使得助产士经常暴露在危险环境中，对其身心健康直接造成威胁[3]；且产房相对隔离拥挤造成其心理压抑；产妇的叫嚷及婴儿的啼哭等噪音的污染以及各种化学消毒剂、物理消毒法及高端技术的使用对助产士的身心都会造成损害[4]。
1.1.4 知识更新过快，学习压力大
现代社会是知识经济时代，社会的进步及知识的更新越来越快，需要具备多方面综合知识的“T”型结构人才，仅有基本专业技术知识的单一助产士已不能满足时代的需要，现有的知识急待更新和充实，对助产士提出了更高的要求[1]，使其需要不断的学习，工作之余参加各种继续教育学习、培训，以便胜任临床工作的需要。为了个体的自我实现，还得参加晋升考试。
1.1.5 专业的社会地位低，晋升和深造的机会少，工资和其他待遇偏低。
1.2 来自家庭的压力
助产士的弹性工作制，随叫随到制扰乱了助产人员的生活节奏，使之食不稳定、睡不安定[4]，这势必会影响到助产人员的家庭，孝敬父母、教育孩子以及一堆的家庭琐事也增加了助产士的压力。
1.3 来自社会的压力
随着社会的发展与进步，医患关系也变得越来越紧张，特别是近几年来经常发生患者砍杀医务人员的事件，使得医务人员的人身安全受到严重威胁。而助产士是一个高风险的职业，产科患者急重症多，产妇情况变化快，工作预见性难，突发抢救时常出现，助产士担心出现差错事故，这就加重了助产士的心理压力。而社会舆论的监督、产妇高质量的服务要求、以及孕产妇及家属的法治观念加强使得助产士面临的压力更大。
2 应对措施
2.1 助产人员个体方面
2.1.1 助产士自身应加强人文科学知识和生理卫生知识的学习，加强心理素质的训练，学会自我疏导、自我调节，养成良好的心理素质，提高对职业压力的适应能力。
2.1.2 加强理论知识的学习，刻苦钻研技术，在工作中不断总结经验，提高业务水平 ，提高自身的工作应对能力；同时也要加强法律法规的学习，增强法律意识及自我保护意识，做到依法行护。
2.1.3 加强自我保护意识，提高自我防护能力。在平常工作中学会自我保护，在使用锐利器械时注意安全，合理摆放。发生锐器伤时，按相应的流程处理，接触患者的血液体液时要注意防护，必要时戴双层手套；经常参加医院组织的一些医源性感染防護知识和方法的专题讲座，以提高自身的职业防护意识，减少职业暴露。
2.1.4 合理安排时间，做到工作家庭两不误。
2.2 医院方面
2.2.1 加强人力资源管理，减轻助产士的工作量。管理者要合理配备助产人员，合理安排工作时间，科学安排工作流程，实行弹性排班，以减轻助产士的工作负担，必要时人员轮转制，以缓解工作压力，使助产士在精力充沛的状态下工作[2]。
2.2.2 改善工作环境，合理布局，给予良好的视觉刺激，利用隔音设备营造一个轻松、洁净的工作环境；对助产人员造成危害的化学、物理、生物因素采取积极的防护措施，如定期的健康检查、注射疫苗等，必要时给予一定的经济补偿[4]。
2.2.3 给予产科适宜的政策扶持，提高助产士的待遇；鼓励助产士进行继续教育，并给与宽松的学习环境，适当的给予经济补偿，经常组织助产士外出学习，不断提高其综合素质[2]。
2.3 社会方面
2.3.1 正确的舆论评价[4]。
2.3.2 呼吁社会及产妇家属对助产人员工作的理解及支持[4]。
参考文献：
[1] 周小燕，助产士心理压力及自我调适[J].护理实践与研究，2008，5（9）：100-101.
[2] 郑桂香，张明娜等.助产士工作压力源于自我效能感的相关性研究[J].护理学杂志，2012，3（27）：58-60.
[3] 吴志云.助产士工作压力的原因分析及措施[J].现代诊断与治疗，2012，23（10：1820.
[4] 陶小香.产房助产士工作压力源及维护其身心健康对策[J].现代医药卫生，2006，22（23）：3456.
1 助产士的主要工作压力源
1.1 来自工作的压力
1.1.1 心理压力大
产科是一个高风险、高强度，具有紧急抢救性、多学科综合性和应急应变性强的科室[1]，而助产工作又是一份高负荷、高风险、高责任的工作，故助产士每天从一上班就得绷紧心弦，小心翼翼的工作。助产过程中产妇和新生儿的情况瞬息万变，时刻维系母婴两条生命的安危，易造成助产士身心紧张性反应，唯恐差错事故的发生造成其心理压力增大，部分助产士对此缺乏充分的心理准备，感到难以适应，表现为易疲劳、失眠、焦虑等[1]。
1.1.2 工作量大
我国将助产士定位于技术应用型人才，助产士要独立完成产妇整个产程的护理、监护母婴的变化、进行接生、协助医生进行抢救和新生儿复苏处理等体力和脑力劳动；助产士经常加班加点且超负荷运转，脑力和体力消耗很大[2]。自从实施优质护理以来，孕产妇健康宣教这一块又加重了助产士的工作。
1.1.3 产房的特殊工作环境
助产士的工作性质决定她不可避免的接触患者的体液、血液、羊水及阴道分泌物，如乙肝、性病、艾滋病等血液性传染病，使得助产士经常暴露在危险环境中，对其身心健康直接造成威胁[3]；且产房相对隔离拥挤造成其心理压抑；产妇的叫嚷及婴儿的啼哭等噪音的污染以及各种化学消毒剂、物理消毒法及高端技术的使用对助产士的身心都会造成损害[4]。
1.1.4 知识更新过快，学习压力大
现代社会是知识经济时代，社会的进步及知识的更新越来越快，需要具备多方面综合知识的“T”型结构人才，仅有基本专业技术知识的单一助产士已不能满足时代的需要，现有的知识急待更新和充实，对助产士提出了更高的要求[1]，使其需要不断的学习，工作之余参加各种继续教育学习、培训，以便胜任临床工作的需要。为了个体的自我实现，还得参加晋升考试。
1.1.5 专业的社会地位低，晋升和深造的机会少，工资和其他待遇偏低。
1.2 来自家庭的压力
助产士的弹性工作制，随叫随到制扰乱了助产人员的生活节奏，使之食不稳定、睡不安定[4]，这势必会影响到助产人员的家庭，孝敬父母、教育孩子以及一堆的家庭琐事也增加了助产士的压力。
1.3 来自社会的压力
随着社会的发展与进步，医患关系也变得越来越紧张，特别是近几年来经常发生患者砍杀医务人员的事件，使得医务人员的人身安全受到严重威胁。而助产士是一个高风险的职业，产科患者急重症多，产妇情况变化快，工作预见性难，突发抢救时常出现，助产士担心出现差错事故，这就加重了助产士的心理压力。而社会舆论的监督、产妇高质量的服务要求、以及孕产妇及家属的法治观念加强使得助产士面临的压力更大。
2 应对措施
2.1 助产人员个体方面
2.1.1 助产士自身应加强人文科学知识和生理卫生知识的学习，加强心理素质的训练，学会自我疏导、自我调节，养成良好的心理素质，提高对职业压力的适应能力。
2.1.2 加强理论知识的学习，刻苦钻研技术，在工作中不断总结经验，提高业务水平 ，提高自身的工作应对能力；同时也要加强法律法规的学习，增强法律意识及自我保护意识，做到依法行护。
2.1.3 加强自我保护意识，提高自我防护能力。在平常工作中学会自我保护，在使用锐利器械时注意安全，合理摆放。发生锐器伤时，按相应的流程处理，接触患者的血液体液时要注意防护，必要时戴双层手套；经常参加医院组织的一些医源性感染防護知识和方法的专题讲座，以提高自身的职业防护意识，减少职业暴露。
2.1.4 合理安排时间，做到工作家庭两不误。
2.2 医院方面
2.2.1 加强人力资源管理，减轻助产士的工作量。管理者要合理配备助产人员，合理安排工作时间，科学安排工作流程，实行弹性排班，以减轻助产士的工作负担，必要时人员轮转制，以缓解工作压力，使助产士在精力充沛的状态下工作[2]。
2.2.2 改善工作环境，合理布局，给予良好的视觉刺激，利用隔音设备营造一个轻松、洁净的工作环境；对助产人员造成危害的化学、物理、生物因素采取积极的防护措施，如定期的健康检查、注射疫苗等，必要时给予一定的经济补偿[4]。
2.2.3 给予产科适宜的政策扶持，提高助产士的待遇；鼓励助产士进行继续教育，并给与宽松的学习环境，适当的给予经济补偿，经常组织助产士外出学习，不断提高其综合素质[2]。
2.3 社会方面
2.3.1 正确的舆论评价[4]。
2.3.2 呼吁社会及产妇家属对助产人员工作的理解及支持[4]。
参考文献：
[1] 周小燕，助产士心理压力及自我调适[J].护理实践与研究，2008，5（9）：100-101.
[2] 郑桂香，张明娜等.助产士工作压力源于自我效能感的相关性研究[J].护理学杂志，2012，3（27）：58-60.
[3] 吴志云.助产士工作压力的原因分析及措施[J].现代诊断与治疗，2012，23（10：1820.
[4] 陶小香.产房助产士工作压力源及维护其身心健康对策[J].现代医药卫生，2006，22（23）：3456.