【摘 要】
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绩效考核是人力资源管理中的重要环节,会对人力资源管理产生直接影响,科学合理的绩效考核能够提升工作人员的工作热情,促进单位的高效运营。但目前在部分事业单位中,绩效考核
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绩效考核是人力资源管理中的重要环节,会对人力资源管理产生直接影响,科学合理的绩效考核能够提升工作人员的工作热情,促进单位的高效运营。但目前在部分事业单位中,绩效考核制度并不完善,导致绩效考核过程中仍然存在很多问题,进而给事业单位的发展带来了不利影响。基于此,我们应全面深入地分析事业单位人力资源管理中绩效考核存在的问题,并积极探索更加有效的绩效考核机制,促进事业单位的发展。
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