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老员工问题一直以来困惑着企业,有些老员工依靠着曾经在企业工作多年的资历,躺在功劳簿上吃老本,再加上与企业老板有多年的感情.即使工作不尽心,犯了错,有的甚至成为了企业发展的障碍和有害因素,老板也不会对自己怎么样,没有任何危机感,如何解决老员工问题是很多企业都会面临的,否则企业很难更持续、更合理和更长远的发展.