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在新形势下,基层行少数组织人事干部的自身素质还存在与组织人事工作不相适应的地方.其主要表现是:政治素质不高,政策水平偏低,工作能力一般,工作作风漂浮,只求过得去,不求过得硬;在具体工作中没有好思路,缺乏开拓创新能力,认为"老办法不管用,软办法不顶用,硬办法不敢用,新办法不会用".上述现象虽然存在于基层行少数组织人事干部身上,但如不认真加以解决,就会影响基层行组织人事干部整体素质的提高,影响基层党组织建设、党员队伍建设和职工队伍建设.笔者就此问题进行一些粗浅的探讨.