【摘 要】
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随着高校人事制度改革的深入以及高校参与社会主义市场经济活动的深入,高校人员合同化管理是高校未来发展的必然趋势.在实现从身份管理到契约管理的转变过程中,高校合同管理
【机 构】
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武汉大学 湖北 武汉 430072
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随着高校人事制度改革的深入以及高校参与社会主义市场经济活动的深入,高校人员合同化管理是高校未来发展的必然趋势.在实现从身份管理到契约管理的转变过程中,高校合同管理在还存在着一些问题,如合同管理人员不专业、合同内容不严谨、合同执行不力、合同管理机构混乱等,笔者结合自身工作经验,谈谈对这些问题的思考.
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