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企业核心竞争力是其在激烈的竞争中保持优势并获胜的唯一途径。而管理人员能力素质是企业培育核心竞争力的关键，因此，必须进行管理开发与提高管理人员能力素质。本文探讨了企业核心竞争力与企业管理人员能力素质模型的关系，继而分析了构建基于企业核心竞争力的管理人员能力素质模型的思路和步骤。
基于企业核心竞争力的管理人员能力素质模型研究
【摘 要】
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企业核心竞争力是其在激烈的竞争中保持优势并获胜的唯一途径。而管理人员能力素质是企业培育核心竞争力的关键，因此，必须进行管理开发与提高管理人员能力素质。本文探讨了企业
【机 构】
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葛洲坝集团人力资源部
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2012年11期
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