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全球经济环境正日益显现出动态、复杂、不确定性特征，顺应这一特征，全球学习能力成为跨国公司赢得竞争优势的关键。全球学习过程主要通过各子公司自主灵活的学习，创造新知识，并迅速有效地在整个跨国公司内部进行传递与整合来实现。本文着重分析了跨国公司海外子公司角色的转变，跨国知识流动的基本模式，以及影响流动的主要因素，进而指出跨国网络结构是支持其全球学习行为的组织选择。本文认为，与传统的跨国公司理论相比，全球学习理论对跨国公司行为的新变化更具解释力，也能够为应对经济全球化的中国企业带来新的启示。