破解“职业经理人荒”,关乎经济发展方式转变

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大量海外并购的失利直接暴露出了我国企业严重的“职业经理人荒”。尽管这个成本和代价过于高昂,但是硬币的另一面就是政府和企业都认识到了加速培养国际化职业经理人迫切性。相对于明显的“民工荒”而言,职业经理人的短缺是隐性的。特别是由于我国经济近年来一直处于高速增长的状态下,加之有30多家中国企业进 A large number of overseas mergers and acquisitions directly exposed the failure of our serious “professional managers shortage.” Despite this cost and expense, the flip side of the coin is that governments and businesses recognize the urgency of accelerating the development of internationalized career managers. Compared to the obvious “labor shortage ”, the shortage of professional managers is implicit. Especially since our economy has been in a state of rapid growth in recent years, plus more than 30 Chinese enterprises
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