近年来，安陆市巡店镇党委推行“党建 ”模式，把党建融入基层工作的各方面、全过程，构建了以党建为引领、统筹推进基层社会发展的新机制，激发了基层党建工作活力，为建设富裕、和谐、文明、幸福、秀美的新巡店提供了坚强的组织保障。
　　推行“党建 责任”，促进效能大提升。狠抓“三个责任”。抓党委主体责任，做到重大会议必讲党建、基层指导必看党建、评先表彰必比党建，实现党建工作抓常态、常态抓；抓书记“第一责任”，每季度对镇党建通报中的后进村党支部书记进行约谈，倒逼其树牢主业意识；抓党委成员一岗双责责任，制定党委成员抓党建工作责任清单，并将其纳入履职尽责项目清单，作为年底考核的重要内容。激活“三支队伍”。依托公务员网上在线平时考核平台，督促党政干部结合驻村实际将党建工作纳入全年工作计划，并分解到月。严格落实村干部全职化管理，由镇组织口、纪委对村干部值班服务情况进行动态巡查。开展党员评星挂牌活动，实行党员星级动态管理，评出五星党员120名，整顿一星、二星党员40名，营造了浓厚的创先争优氛围。严格“三类奖惩”。将党建工作考核结果作为党政干部评先表彰、村支部书记考核评价、后进党组织确定的重要依据，连续4年执行党建工作“一票否决”，先后取消了7名后进村驻村干部评先表彰资格，调整了8名连续2年考核后进的村党支部书记，将每年考核后进的4个村级党组织作为软弱涣散党组织实施整顿。
　　推行“党建 服务”，促进民生大改善。坚持把提高群众获得感作为党建工作的最终落脚点。优化服务平台。实施服务阵地提升工程，先后投资450万元，新建党员群众服务中心6个，提档升级7个，极大改善了群众办事条件。培强服务队伍。实施服务队伍壮大工程，整合驻村干部、乡村医师、网格管理员、“五老”人员230余人进行“组团式”服务；积极探索“党支部 合作社 党员”模式，支持42名“明灯”党员带头创立专业合作社，培植以党员为骨干成员的农业新型经营主体102个，不断提升基层党组织的服务能力。完善服务机制。结合“三万”工作，进一步完善党委成员包村联户、党员干部结对帮扶制度，建立健全帮扶资金捆绑使用机制。近年来，组织80余名党员干部参与结对帮扶，累计帮扶资金60余万元，为民办实事好事200余件，帮扶困难群众100余户。
　　推行“党建 发展”，促进社会大发展。坚持将经济社会发展作为衡量党建工作成效的重要标准。镇村面貌明显改善。围绕完善集镇功能，筹资近3000万元，完成唐宋大道、集贸市场、便民服务中心、明居花园等配套设施建设；围绕美丽乡村建设，实施硬化、绿化、亮化、美化、洁化“五化”工程。经济发展后劲增强。先后成功引进湖北汇英生物科技公司、湖北三匹畜牧科技公司、深能光伏发电项目等投资过千万元项目18个。扶贫攻坚初见成效。开展组织扶贫，选优配强村“两委”班子9个，组建扶贫工作队36个；推进产业扶贫，先后建成1000亩涢香稻虾养殖基地、150亩设施蔬菜种植基地、110亩朴泥高产有机韭菜基地等农业产业扶贫基地4个；依托互联网开展以土鸡蛋、土鸡、土猪肉、蔬菜等农产品为主的农产品定制项目，实现产销对接，加快群众脱贫步伐。
　　（作者系安陆市巡店镇党委书记、人大主席）