【摘 要】
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人力资源的开发与管理,在任何企业中,都占据着十分重要的地位。从某种程度上来说,企业要想实现更多的经济效益与社会效益,首要的任务就是做好人力资源的开发与管理工作。而在
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人力资源的开发与管理,在任何企业中,都占据着十分重要的地位。从某种程度上来说,企业要想实现更多的经济效益与社会效益,首要的任务就是做好人力资源的开发与管理工作。而在现代社会中,经济的高速发展,市场竞争的日益激烈,传统的人力资源管理方式已经越来越不能适应现代社会发展的需要,因此,对现代企业人力资源开发与管理的方式进行创新具有十分重要的现实意义。本文主要对我国企业中人力资源开发与管理中存在的主要问题进行了分析,并对其开发与管理方式的创新进行了探讨。
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