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在市场经济环境中,人力资源是各行业发展的重要资源和基础。重视人力资源管理和现代化人才培养体系,构建完善的薪酬激励体制,在激励机制中有效地引入绩效考核,从而提高员工的积极性,促进员工和单位的共同发展。
论薪酬激励在单位人力资源管理中的作用与对策
【摘 要】
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在市场经济环境中,人力资源是各行业发展的重要资源和基础。重视人力资源管理和现代化人才培养体系,构建完善的薪酬激励体制,在激励机制中有效地引入绩效考核,从而提高员工的
【机 构】
：
浙江台州高速公路集团股份有限公司
【出 处】
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中国商论
【发表日期】
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2018年01期
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