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本文对综合激励模型的内容进行了分析，指出了综合激励模型的理论内涵以及优势，并阐述了综合激励模型下高校行政管理人员激励机制的实施策略，得出通过建立更加科学与合理的高校行政管理人员激励机制，才能进一步地推动高校行政管理人员激励机制的革新与进步，提升行政管理工作的水平。
综合激励模型视角下的高校行政管理人员激励机制研究
【摘 要】
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本文对综合激励模型的内容进行了分析，指出了综合激励模型的理论内涵以及优势，并阐述了综合激励模型下高校行政管理人员激励机制的实施策略，得出通过建立更加科学与合理的高校行
【机 构】
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广东医科大学高等教育研究所,广东医科大学外国语学院
【出 处】
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教育教学论坛
【发表日期】
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2017年50期
【基金项目】
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广东省教育厅2014年重点平台建设跃升计划及重大项目与成果培育计划项目(特色创新项目(教育科研类)):高校行政管理人员激励机制研究。项目编号:(2014GXJK053)
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