论文部分内容阅读
在乡村振兴战略背景下，驻村工作队作为乡村基层实现治理体系和治理能力现代化的重要力量，以结构型嵌入、资源型嵌入、意识型嵌入和文化型嵌入等方式参与乡村基层治理，以提升乡村基层治理效率。然而，在嵌入过程中却面临外生占位、资源错配、经验不足和文化排斥等治理困境对治理效能的逐步消解，阻碍驻村工作队实现有效嵌入式治理。基于此，文章提出从明确驻村工作权责、合理调配嵌入资源、提升工作队员经验和强化身份认同探寻脱困之道，以有效纾解驻村工作队嵌入式治理困境。