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【摘 要】思想引导工作不仅关乎着员工积极性的发挥，也关乎着企业的科学发展。扎实有效的思想引导工作能够调动全员力量，朝着企业共同愿景一起努力，为企业发展注入不竭动力。本文从思想引导工作谈起，站在企业发展和员工成长的角度，阐述了思想引导工作的“指挥棒”作用，以及思想引导工作对于调动员工积极性、促进企业科学发展的有益探索。
【关键词】思想引导；员工成长；企业发展
理想信念是人们行动的精神动力，是思想行为的“总开关”。一旦“总开关”出了问题，整个系统都会随之出现问题。为此，思想引导工作关乎着企业的发展、员工的进步，要坚定不移地开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，加强意识形态的引导和管理，巩固发展健康向上的主流舆论，培育和践行社会主义核心价值观，并将其融入企业发展实际，抓出特色，抓出实效，真正发挥思想引导的“指挥棒”作用，团结动员全体员工朝着既定的目标努力前行，不断实现企业发展的宏伟目标。
一、充分认识思想引导工作的重大意义，增强做好工作的责任感和使命感
习近平总书记曾在全国宣传思想工作会议上指出，要深入开展中国特色社会主义宣传教育，把全国各族人民团结和凝聚在中国特色社会主义伟大旗帜之下。要加强社会主义核心价值体系建设，积极培育和践行社会主义核心价值观，全面提高公民道德素质，培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。由此可见，思想引导工作重于泰山，要坚持不懈的抓好，要运用党最新的理论成果武装头脑，指导工作，才能不偏离中心，才能沿着正确的轨迹前行，逐步实现各项任务目标。
思想决定行动，指引着前进的方向。思想引导工作要深入贯彻党的十八大精神和习近平总书记一系列重要讲话精神，充分发挥思想引领工作的凝聚、激励和鼓舞作用，要着眼坚定理想信念，深入开展中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，增强道路自信、理论自信、制度自信；要深入推进社会主义核心价值体系建设，不断厚植我们的精神家园，增强实现“两个百年目标”的凝聚力、向心力；要切实履行好融入中心、服务大局的工作职责，牢牢把握正确舆论导向，凝聚促进社会发展、助推企业进步的强大正能量；要以强烈使命感和担当精神将思想引导工作落到实处，春风化雨，润物无声，使无形工作变成强大动力，推动企业不断发展。
二、融入企业中心任务，有的放矢地开展思想引导工作
离开了实践，离开了中心，思想引导工作就会成为空中楼阁。为此，思想引导工作要与企业发展实际有机融合，才能有生命力，才能永葆青春。思想引导工作要从理论素养、政德建设、解放思想、转变作风、团结协作和廉洁自律等几个方面入手，丰富内涵，扩展外沿，不断增强思想引导工作成效，成为企业发展的助推器，员工进步的加油站。
1.理论素养要有新提升。通过举办“星期六党校”、名师大讲堂、专题研修等途径，切实抓好党的十八大、习近平总书记系列讲话精神，坚定理想信念，强化政治观念，增强坚持中国特色社会主义道路、理论、制度和贯彻落实科学发展观的自觉性，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，并将其转化为实际行动，为社会主义现代化建设献计出力。
2.政德建设要有新加强。开展践行“三严三实”专题教育，大力弘扬党的光荣传统，牢固树立正确的政绩观，不断继承和弘扬艰苦奋斗、务实创新的精神，使良好的职业道德、家庭美德和社会公德，成为不断推动企业进步和员工成长的精神动力，实现工作克己奉公、兢兢业业。
3.思想解放要有新境界。运用解放思想大讨论、征求改革发展意见等方式，引导员工不断打开解放思想“总开关”，强化危机感、紧迫感、责任感，敢于涉险滩，敢啃硬骨头，困难时刻不退缩，危机面前不推诿，努力提升个人的思想境界，不受传统约束，善于开辟新境地，不断打开新局面，力争实现新突破，使思想提升转化为工作成果。
4.工作作风要有新转变。细节决定成败。要加强精细化管理引入思想引导工作中，培养精细、务实、高效的工作作风，将其切实落实到每个工作环节，用精细化管理的理念推动工作、落实工作，心无旁骛抓工作，一心一意干事业。尤其是在企业发展的“瓶颈”阶段，应对挑战的关键时期，更是要树立精细实的工作作风，勇于担当，甘于奉献，冲在前，干在先，不打折扣，不作选择，确保各项任务能够如期完成。
5.团结协作要有新进步。要发挥思想引导的“粘合剂”作用，多征求意见，多听取建议，营造民主、和谐的氛围。运用易于接受的方式，融合不同声音，化解心灵疙瘩，做好心理疏导，将思想引导工作成为感化人、塑造人、培养人的工作，成为调动人的积极性、激发人潜能的锐利武器。
6.廉洁自律要有新加强。思想引导工作要强化纪律观念和自律意识，思想上严格要求，行动上严格约束，构筑风清气正的工作环境，使每名员工切实做到自身正、自身净、自身硬，坚决抵制各种不正之风和腐败现象，树立清正廉洁、光明磊落的良好形象。
三、结合员工实际需求，不断创新思想引导工作的载体和方法
企业目标的实现离不开全员的共同努力，只有心往一处想、劲往一处使，才能够早日实现宏伟蓝图。思想引导工作架起了企业发展和员工成长的桥梁，要不断创新理念、手段和机制，增强工作实效性，让企业发展目标逐步变为员工自觉行动，并不断提供为其注入动力，推动企业科学发展，帮助员工实现梦想。
1.创新工作理念，处理好“点、线、面”的关系，将工作做足、做深、做细。思想引导工作是一项系统工程。在“点”上的工作要坚持“一把钥匙开一把锁”，坚持“两点论”和“重点论”，抓“关键点”、抓“主要矛盾”，要发挥报纸、电视、网络等主流媒体的思想引导作用，选择“关键人”、“典型事”作为辐射点，带动全员，影响更多人向上向善。在“线”上要分类指导，不搞一个模板，不做简单复制，根据不同群体的需求，细化思想引导方式，做到“对症下药”。在“面”上要广泛覆盖，发动全员绷起思想引导这根弦，全方位多角度开展思想引导工作；用好新媒体，积极把思想引导内容生动转化为手机网络产品，运用微信朋友圈、QQ群等新兴媒介传递，让主流思想和正确主张占领思想高地，引领正确的前进方向。
2.创新工作手段，梳理好实践、宣传教育和理论研究的关系，切实增强思想引导工作的能力和效果。在实践方面，要充分发挥爱国主义教育基地、红色革命圣地等实践阵地作用，融入思想性，渗透价值观，传递正能量。在宣传教育方面，要深刻把握时代进步和社会发展对人生观、价值观和世界观的影响，把握新变化、新特点，融入新元素，传播新理念，增强引导内容和方式的亲和力、感染力及针对性、实效性。在理论研究方面，要有前瞻性，站在历史发展的高度，研究如何将中国梦、中国特色社会主义等思想主张与人的思想形成规律及认知特点相结合，促进中华民族伟大复兴中国梦早日实现。
3.创新工作机制，把握好部门负责、全员参与和典型带动的关系，切实形成抓思想引导工作的生动局面。要树立“大宣传”的工作理念，宣传部門要负起总则，把好思想引导的主基调，阶段学习的重点内容，善于运用报纸、电视、网络等媒介，做好多角度的思想发动，建立起全覆盖、纵深推的思想引导格局。全员参与，指的是思想引导工作不仅仅是一个部门的工作，而是要发挥全员的积极性和主动性，自觉投身到这项工作中来。要结合不同发展时期、不同工作内容，形成因时而异、就地取材的思想引导内容，多部门协调联动，共同推进，激发全员活力和创造力，让思想引导工作开花结果。要善于抓典型、树典型，发挥典型在思想引导工作中的牵动作用，选树摸得着、看得见的榜样，引发全员的共鸣，潜移默化的带动全员学习先进、赶超先进，使思想引导工作化作一股前进的力量，为企业持续提供蓬勃动力，不断实现跨越发展。
总之，思想引导工作要以人为本，要与企业目标融合。时刻站在企业发展的角度开展工作，尊重、理解和爱护员工，让思想引导工作贴近员工追求、贴近企业目标，在实现企业目标和帮助员工阳光成长中不断发挥出重要的作用。
【关键词】思想引导；员工成长；企业发展
理想信念是人们行动的精神动力，是思想行为的“总开关”。一旦“总开关”出了问题，整个系统都会随之出现问题。为此，思想引导工作关乎着企业的发展、员工的进步，要坚定不移地开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，加强意识形态的引导和管理，巩固发展健康向上的主流舆论，培育和践行社会主义核心价值观，并将其融入企业发展实际，抓出特色，抓出实效，真正发挥思想引导的“指挥棒”作用，团结动员全体员工朝着既定的目标努力前行，不断实现企业发展的宏伟目标。
一、充分认识思想引导工作的重大意义，增强做好工作的责任感和使命感
习近平总书记曾在全国宣传思想工作会议上指出，要深入开展中国特色社会主义宣传教育，把全国各族人民团结和凝聚在中国特色社会主义伟大旗帜之下。要加强社会主义核心价值体系建设，积极培育和践行社会主义核心价值观，全面提高公民道德素质，培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。由此可见，思想引导工作重于泰山，要坚持不懈的抓好，要运用党最新的理论成果武装头脑，指导工作，才能不偏离中心，才能沿着正确的轨迹前行，逐步实现各项任务目标。
思想决定行动，指引着前进的方向。思想引导工作要深入贯彻党的十八大精神和习近平总书记一系列重要讲话精神，充分发挥思想引领工作的凝聚、激励和鼓舞作用，要着眼坚定理想信念，深入开展中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，增强道路自信、理论自信、制度自信；要深入推进社会主义核心价值体系建设，不断厚植我们的精神家园，增强实现“两个百年目标”的凝聚力、向心力；要切实履行好融入中心、服务大局的工作职责，牢牢把握正确舆论导向，凝聚促进社会发展、助推企业进步的强大正能量；要以强烈使命感和担当精神将思想引导工作落到实处，春风化雨，润物无声，使无形工作变成强大动力，推动企业不断发展。
二、融入企业中心任务，有的放矢地开展思想引导工作
离开了实践，离开了中心，思想引导工作就会成为空中楼阁。为此，思想引导工作要与企业发展实际有机融合，才能有生命力，才能永葆青春。思想引导工作要从理论素养、政德建设、解放思想、转变作风、团结协作和廉洁自律等几个方面入手，丰富内涵，扩展外沿，不断增强思想引导工作成效，成为企业发展的助推器，员工进步的加油站。
1.理论素养要有新提升。通过举办“星期六党校”、名师大讲堂、专题研修等途径，切实抓好党的十八大、习近平总书记系列讲话精神，坚定理想信念，强化政治观念，增强坚持中国特色社会主义道路、理论、制度和贯彻落实科学发展观的自觉性，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，并将其转化为实际行动，为社会主义现代化建设献计出力。
2.政德建设要有新加强。开展践行“三严三实”专题教育，大力弘扬党的光荣传统，牢固树立正确的政绩观，不断继承和弘扬艰苦奋斗、务实创新的精神，使良好的职业道德、家庭美德和社会公德，成为不断推动企业进步和员工成长的精神动力，实现工作克己奉公、兢兢业业。
3.思想解放要有新境界。运用解放思想大讨论、征求改革发展意见等方式，引导员工不断打开解放思想“总开关”，强化危机感、紧迫感、责任感，敢于涉险滩，敢啃硬骨头，困难时刻不退缩，危机面前不推诿，努力提升个人的思想境界，不受传统约束，善于开辟新境地，不断打开新局面，力争实现新突破，使思想提升转化为工作成果。
4.工作作风要有新转变。细节决定成败。要加强精细化管理引入思想引导工作中，培养精细、务实、高效的工作作风，将其切实落实到每个工作环节，用精细化管理的理念推动工作、落实工作，心无旁骛抓工作，一心一意干事业。尤其是在企业发展的“瓶颈”阶段，应对挑战的关键时期，更是要树立精细实的工作作风，勇于担当，甘于奉献，冲在前，干在先，不打折扣，不作选择，确保各项任务能够如期完成。
5.团结协作要有新进步。要发挥思想引导的“粘合剂”作用，多征求意见，多听取建议，营造民主、和谐的氛围。运用易于接受的方式，融合不同声音，化解心灵疙瘩，做好心理疏导，将思想引导工作成为感化人、塑造人、培养人的工作，成为调动人的积极性、激发人潜能的锐利武器。
6.廉洁自律要有新加强。思想引导工作要强化纪律观念和自律意识，思想上严格要求，行动上严格约束，构筑风清气正的工作环境，使每名员工切实做到自身正、自身净、自身硬，坚决抵制各种不正之风和腐败现象，树立清正廉洁、光明磊落的良好形象。
三、结合员工实际需求，不断创新思想引导工作的载体和方法
企业目标的实现离不开全员的共同努力，只有心往一处想、劲往一处使，才能够早日实现宏伟蓝图。思想引导工作架起了企业发展和员工成长的桥梁，要不断创新理念、手段和机制，增强工作实效性，让企业发展目标逐步变为员工自觉行动，并不断提供为其注入动力，推动企业科学发展，帮助员工实现梦想。
1.创新工作理念，处理好“点、线、面”的关系，将工作做足、做深、做细。思想引导工作是一项系统工程。在“点”上的工作要坚持“一把钥匙开一把锁”，坚持“两点论”和“重点论”，抓“关键点”、抓“主要矛盾”，要发挥报纸、电视、网络等主流媒体的思想引导作用，选择“关键人”、“典型事”作为辐射点，带动全员，影响更多人向上向善。在“线”上要分类指导，不搞一个模板，不做简单复制，根据不同群体的需求，细化思想引导方式，做到“对症下药”。在“面”上要广泛覆盖，发动全员绷起思想引导这根弦，全方位多角度开展思想引导工作；用好新媒体，积极把思想引导内容生动转化为手机网络产品，运用微信朋友圈、QQ群等新兴媒介传递，让主流思想和正确主张占领思想高地，引领正确的前进方向。
2.创新工作手段，梳理好实践、宣传教育和理论研究的关系，切实增强思想引导工作的能力和效果。在实践方面，要充分发挥爱国主义教育基地、红色革命圣地等实践阵地作用，融入思想性，渗透价值观，传递正能量。在宣传教育方面，要深刻把握时代进步和社会发展对人生观、价值观和世界观的影响，把握新变化、新特点，融入新元素，传播新理念，增强引导内容和方式的亲和力、感染力及针对性、实效性。在理论研究方面，要有前瞻性，站在历史发展的高度，研究如何将中国梦、中国特色社会主义等思想主张与人的思想形成规律及认知特点相结合，促进中华民族伟大复兴中国梦早日实现。
3.创新工作机制，把握好部门负责、全员参与和典型带动的关系，切实形成抓思想引导工作的生动局面。要树立“大宣传”的工作理念，宣传部門要负起总则，把好思想引导的主基调，阶段学习的重点内容，善于运用报纸、电视、网络等媒介，做好多角度的思想发动，建立起全覆盖、纵深推的思想引导格局。全员参与，指的是思想引导工作不仅仅是一个部门的工作，而是要发挥全员的积极性和主动性，自觉投身到这项工作中来。要结合不同发展时期、不同工作内容，形成因时而异、就地取材的思想引导内容，多部门协调联动，共同推进，激发全员活力和创造力，让思想引导工作开花结果。要善于抓典型、树典型，发挥典型在思想引导工作中的牵动作用，选树摸得着、看得见的榜样，引发全员的共鸣，潜移默化的带动全员学习先进、赶超先进，使思想引导工作化作一股前进的力量，为企业持续提供蓬勃动力，不断实现跨越发展。
总之，思想引导工作要以人为本，要与企业目标融合。时刻站在企业发展的角度开展工作，尊重、理解和爱护员工，让思想引导工作贴近员工追求、贴近企业目标，在实现企业目标和帮助员工阳光成长中不断发挥出重要的作用。