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随着知识经济时代的到来,知识作为一种生产中日渐重要的投入要素,越来越受到组织管理者的重视.如何激励知识的载体--知识工作者,使其能够发挥更大的作用,已显得越来越重要.许多公司也对此进行了尝试,如扩大工作的自主权,提供个人生涯计划等.除此之外,笔者认为还有一个很重要的尝试就是应在薪资管理中推行技能工资制度.