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第二年，阳春三月，人们惊讶地发现，在烈士墓旁，长出一株红艳艳，鲜嫩嫩，非常悦目，逗人喜爱的山花。这种花，开始只有一株，后来变为两株、三株……最后开得满山都是，把碧绿的山野都映成了红色的海洋，人们把它叫做映山红，又叫满山红。
在古老神秘的长白山麓，流传着这样一个故事。
1942年的冬天，30多名八路军战士与1000多个日本鬼子在这里展开一场血战，虽然敌我力量悬殊，但在连队党支部的坚强领导下，官兵团结一心同仇敌忾，最终在刺刀见红中将敌人悉数歼灭，我军将士也全部壮烈牺牲。就在村民整理烈士遗物时，发现有一包种子，人们把它种在了后山，撒在烈士墓的周围。
第二年，阳春三月，一阵春雨过后，天空中彩虹横架，山野间蝴蝶双飞，人们惊讶地发现，在烈士墓旁，长出一株红艳艳，鲜嫩嫩，非常悦目，逗人喜爱的山花。这种花，开始只有一株，后来变为两株、三株……最后开得满山都是，把碧绿的山野都映成了红色的海洋，人们把它叫做映山红，又叫满山红。
沈空雷达某旅二站驻守在映山红盛开的地方，每逢主官交接，政委程世龙都要给新班子成员讲这则故事：映山红之所以美丽，因为它们懂得相互团结，成簇生长，成片绽放。40多年来，该雷达站军政主官也像漫山遍野的映山红一样，生活中相互体贴，工作上相互补台，为连队和谐发展注入勃勃生机，连续18年被评为基层建设先进单位。2012年荣立集体二等功。
花语之一：
有“花团”才有“锦簇”
在雷达操作室，指导员房怀玉给笔者讲了这样一个故事。
那一年他刚任二站指导员。第一次参加雷达站的训练，第一次接触雷达操纵专业，房怀玉看著满屏幕密密麻麻的方格像俄罗斯方块，忽闪忽现的目标回波像一团乱麻，常常是头脑发晕、两眼发花。作为一名主官，专业成绩不行是要拖单位后腿的！房怀玉想到这里，急得两眼冒火，当天晚上嘴角就起了泡。站长周喜章看出了端倪，他安慰指导员：只要肯下苦功，你一定没有问题，今后我陪你一起练。从此，训练室的灯熄得更晚了，一对主官共同加班训练的身影经常闪现。有了周喜章的悉心指导，房怀玉的训练成绩很快就提了上来，在旅年终军事训练考核中名列前茅。
班子只有团结一心，事业才会繁花似锦。
2011年秋，指导员房怀玉刚刚上任不到一个月，发现一个奇怪的现象：站长周喜章走路时总是踮脚，并且越来越严重，这让他感到很纳闷，便打电话向前任指导员王万宇了解情况。王万宇告诉他说：“周喜章患有重度风湿病，只要稍稍着凉病情就会加重。”为了能够缓解站长周喜章的病痛，指导员房怀玉还让当医生的未婚妻远在千里之外寄来中药，坚持每天亲自给周喜章煎药喝，直到亲眼看着周喜章把碗里的药全部喝完他才放心。有时轮到房怀玉值班不能离开指挥室，他就把药拿到阵地去煎，装在保温瓶里，让战士给站长周喜章送下去，并一再嘱咐他们必须亲眼看着站长把药全部喝完……
在这里，几乎每一名官兵都能列举两名主官讲团结支持的小细节：去年7月，旅里作为军区空军“五史”教育试点，把任务落实到各个雷达站，站长周喜章主动协调指导员保证教育时间；军区空军组织军事训练抽考，指导员房怀玉总会第一个出现在连队的指挥室里，与站长周喜章一起研究迎考事宜……
榜样凝聚兵心。去年年初，战士宋向东的儿子在出生后不久被检查出小脑发育不良。面对巨额的医疗费用，宋向东一筹莫展，官兵们得知消息后，自发为他捐款，一解他燃眉之急。
花语之二：
能“分枝”才有“活力”
2012年4月，正是山上映山红抽芽的季节，沈空组织的一场远程机动驻训任务在该旅展开。接到命令后，旅参谋长陈延文通知站里派人跟随保障。然而，就在选派哪些人参加这一问题上，站长、指导员分歧很大：站长周喜章认为此次演习意义重大，直接关系到全旅形象，必须优中选优，选派曾经担负过演习保障任务的老司机、老操纵员参加。而指导员房怀玉却认为这是一个难得的练兵机会，为防止将来老骨干离开部队后出现骨干断层现象，应该让没有得到过锻炼的新同志参加。到底该怎么办？站长周喜章、指导员房怀玉没有搞一团和气，相互谦让，而是带领支部“一班人”认真讨论，反复论证。经过一番激烈的交锋，最终支部研究决定：按照“新老人员合理搭配、骨干人才梯次培养”的思路，既选派担负过大项保障任务的老骨干，也通过严格考核选拔部分优秀的新骨干参加。因为力量调配科学，不仅出色完成了保障任务，还使连队选派的“新面孔”脱颖而出，受到军区空军首长的表扬。
基层好比大树，“分枝”才有“活力”。在周喜章看来，宁肯为了原则一时伤和气，也不能为了一团和气丢原则。
站长周喜章同学的表弟小张在站里当兵，平时表现一般。去年6月，连队发展党员，士官小张找到指导员说：“我表哥和咱们周站长是同学，我入党的事只要你点头答应，那就有戏了。”指导员房怀玉却严肃地告诉士官小张：“我和站长在原则问题面前是不会随意点头的，即使站长同意，我也不会无原则的同意。”随后，指导员房怀玉找到站长周喜章表明了自己的态度，认为小张积极要求加入党组织是好事，但他群众基础不扎实，工作表现也一般，如果让小张入党全站官兵肯定会对组织有意见，小张个人能力素质还有待于进一步观察培养。站长周喜章和指导员房怀玉两人一商量，意见一致：一切按原则办。
主官讲原则，官兵得实惠。两年来先后有17人入党，27人套改士官，有1人被评为空军优秀共产党员，有11人荣立三等功，官兵的满意度100%。
花语之三：
接“地气”才有“朝气”
2012年10月，连队召开支委会分析部队安全形势，副站长刘伟地在会上分析道：“前几天，连队有几头黄牛吃饱喝足之后跑到雷达波导管上‘蹭痒痒’，幸好发现及时，否则很可能酿成大祸。”听过副站长的发言，其他支委补充：牛在营区“散养”到处乱跑，既不利于营院环境卫生，也很容易发生危险。对此，大家都建议对十几头牛进行圈养。连队没有牛棚，建一个牛棚至少需要两三万元，经费从哪里来？想到这里，站长周喜章的意见是从炊事班抽调一人放牛。房怀玉则认为天越来越冷，安排专人放牛不合适，建议连队自己动手建牛棚。听指导员房怀玉说官兵自己建设牛棚，几个支委都把目光投向了他。指导员房怀玉认为连队有施工队完工后剩下来的沙子、水泥和砖瓦废料，又不缺少人手，不花钱完全有能力把牛棚建起来。经过指导员房怀玉的一番论证，站长周喜章和支委们都认为指导员这个建议更合理。党小组长杨富勇当兵前曾学过瓦工，主动请缨，其他支委更是当仁不让。会后，他们按照党员专长进行分工，挖地基、和水泥、伐木头……经过全站党员近一个月的奋战，一分钱没花建成了一座牛棚。
接“地气”才有“朝气”。在该旅领导李文波看来，二站这些年成绩的取得，与两名主官坚持民主集中制，团结一班人接“地气”密不可分。
2012年年终考核，连队有一半以上的官兵考出了优秀，且全部及格。指导员房怀玉认为连队取得了好成绩，特别鼓舞士气，建议支部大张旗鼓地总结表彰。不料，有几名支委提出反对意见：这次考核确实取得了优异的成绩。但实事求是讲，也有几个操纵员成绩带有侥幸因素；有的操纵员为了拿到高分，怕超出达标点数后出现错点，故意放慢测报速度。会场的气氛顿时变得凝重起来。这时站长周喜章打破僵局：“这次考核我也深有同感，官兵的心理素质的确应该提高。”副站长刘伟地也谈了自己的看法：“如果能从这次考核中查找不足、分析原因、吸取教训，应该更有利于下一步抓好军事训练。”听了大家的发言，指导员房怀玉也转变了态度：“成绩不讲跑不掉，问题不讲不得了；今天你不找出问题，明天就会有问题找你。你们反对有道理，就按大家说的办！”接下来，会场气氛更加热烈，大家发言踊跃，查找问题、剖析原因、制定措施越来越全面深刻。
主官带好头，官兵有劲头。笔者了解到，耸立在该雷达站鱼塘中间的 “德保桥”“立志亭”，通往阵地的“团结路”，都是一茬又一茬官兵自己动手修建。在两名主官的感召下，全站官兵都把在部队时能为雷达站分忧，离开部队时能在雷达站留名，作为自己军旅生涯中的最大骄傲。
在古老神秘的长白山麓，流传着这样一个故事。
1942年的冬天，30多名八路军战士与1000多个日本鬼子在这里展开一场血战，虽然敌我力量悬殊，但在连队党支部的坚强领导下，官兵团结一心同仇敌忾，最终在刺刀见红中将敌人悉数歼灭，我军将士也全部壮烈牺牲。就在村民整理烈士遗物时，发现有一包种子，人们把它种在了后山，撒在烈士墓的周围。
第二年，阳春三月，一阵春雨过后，天空中彩虹横架，山野间蝴蝶双飞，人们惊讶地发现，在烈士墓旁，长出一株红艳艳，鲜嫩嫩，非常悦目，逗人喜爱的山花。这种花，开始只有一株，后来变为两株、三株……最后开得满山都是，把碧绿的山野都映成了红色的海洋，人们把它叫做映山红，又叫满山红。
沈空雷达某旅二站驻守在映山红盛开的地方，每逢主官交接，政委程世龙都要给新班子成员讲这则故事：映山红之所以美丽，因为它们懂得相互团结，成簇生长，成片绽放。40多年来，该雷达站军政主官也像漫山遍野的映山红一样，生活中相互体贴，工作上相互补台，为连队和谐发展注入勃勃生机，连续18年被评为基层建设先进单位。2012年荣立集体二等功。
花语之一：
有“花团”才有“锦簇”
在雷达操作室，指导员房怀玉给笔者讲了这样一个故事。
那一年他刚任二站指导员。第一次参加雷达站的训练，第一次接触雷达操纵专业，房怀玉看著满屏幕密密麻麻的方格像俄罗斯方块，忽闪忽现的目标回波像一团乱麻，常常是头脑发晕、两眼发花。作为一名主官，专业成绩不行是要拖单位后腿的！房怀玉想到这里，急得两眼冒火，当天晚上嘴角就起了泡。站长周喜章看出了端倪，他安慰指导员：只要肯下苦功，你一定没有问题，今后我陪你一起练。从此，训练室的灯熄得更晚了，一对主官共同加班训练的身影经常闪现。有了周喜章的悉心指导，房怀玉的训练成绩很快就提了上来，在旅年终军事训练考核中名列前茅。
班子只有团结一心，事业才会繁花似锦。
2011年秋，指导员房怀玉刚刚上任不到一个月，发现一个奇怪的现象：站长周喜章走路时总是踮脚，并且越来越严重，这让他感到很纳闷，便打电话向前任指导员王万宇了解情况。王万宇告诉他说：“周喜章患有重度风湿病，只要稍稍着凉病情就会加重。”为了能够缓解站长周喜章的病痛，指导员房怀玉还让当医生的未婚妻远在千里之外寄来中药，坚持每天亲自给周喜章煎药喝，直到亲眼看着周喜章把碗里的药全部喝完他才放心。有时轮到房怀玉值班不能离开指挥室，他就把药拿到阵地去煎，装在保温瓶里，让战士给站长周喜章送下去，并一再嘱咐他们必须亲眼看着站长把药全部喝完……
在这里，几乎每一名官兵都能列举两名主官讲团结支持的小细节：去年7月，旅里作为军区空军“五史”教育试点，把任务落实到各个雷达站，站长周喜章主动协调指导员保证教育时间；军区空军组织军事训练抽考，指导员房怀玉总会第一个出现在连队的指挥室里，与站长周喜章一起研究迎考事宜……
榜样凝聚兵心。去年年初，战士宋向东的儿子在出生后不久被检查出小脑发育不良。面对巨额的医疗费用，宋向东一筹莫展，官兵们得知消息后，自发为他捐款，一解他燃眉之急。
花语之二：
能“分枝”才有“活力”
2012年4月，正是山上映山红抽芽的季节，沈空组织的一场远程机动驻训任务在该旅展开。接到命令后，旅参谋长陈延文通知站里派人跟随保障。然而，就在选派哪些人参加这一问题上，站长、指导员分歧很大：站长周喜章认为此次演习意义重大，直接关系到全旅形象，必须优中选优，选派曾经担负过演习保障任务的老司机、老操纵员参加。而指导员房怀玉却认为这是一个难得的练兵机会，为防止将来老骨干离开部队后出现骨干断层现象，应该让没有得到过锻炼的新同志参加。到底该怎么办？站长周喜章、指导员房怀玉没有搞一团和气，相互谦让，而是带领支部“一班人”认真讨论，反复论证。经过一番激烈的交锋，最终支部研究决定：按照“新老人员合理搭配、骨干人才梯次培养”的思路，既选派担负过大项保障任务的老骨干，也通过严格考核选拔部分优秀的新骨干参加。因为力量调配科学，不仅出色完成了保障任务，还使连队选派的“新面孔”脱颖而出，受到军区空军首长的表扬。
基层好比大树，“分枝”才有“活力”。在周喜章看来，宁肯为了原则一时伤和气，也不能为了一团和气丢原则。
站长周喜章同学的表弟小张在站里当兵，平时表现一般。去年6月，连队发展党员，士官小张找到指导员说：“我表哥和咱们周站长是同学，我入党的事只要你点头答应，那就有戏了。”指导员房怀玉却严肃地告诉士官小张：“我和站长在原则问题面前是不会随意点头的，即使站长同意，我也不会无原则的同意。”随后，指导员房怀玉找到站长周喜章表明了自己的态度，认为小张积极要求加入党组织是好事，但他群众基础不扎实，工作表现也一般，如果让小张入党全站官兵肯定会对组织有意见，小张个人能力素质还有待于进一步观察培养。站长周喜章和指导员房怀玉两人一商量，意见一致：一切按原则办。
主官讲原则，官兵得实惠。两年来先后有17人入党，27人套改士官，有1人被评为空军优秀共产党员，有11人荣立三等功，官兵的满意度100%。
花语之三：
接“地气”才有“朝气”
2012年10月，连队召开支委会分析部队安全形势，副站长刘伟地在会上分析道：“前几天，连队有几头黄牛吃饱喝足之后跑到雷达波导管上‘蹭痒痒’，幸好发现及时，否则很可能酿成大祸。”听过副站长的发言，其他支委补充：牛在营区“散养”到处乱跑，既不利于营院环境卫生，也很容易发生危险。对此，大家都建议对十几头牛进行圈养。连队没有牛棚，建一个牛棚至少需要两三万元，经费从哪里来？想到这里，站长周喜章的意见是从炊事班抽调一人放牛。房怀玉则认为天越来越冷，安排专人放牛不合适，建议连队自己动手建牛棚。听指导员房怀玉说官兵自己建设牛棚，几个支委都把目光投向了他。指导员房怀玉认为连队有施工队完工后剩下来的沙子、水泥和砖瓦废料，又不缺少人手，不花钱完全有能力把牛棚建起来。经过指导员房怀玉的一番论证，站长周喜章和支委们都认为指导员这个建议更合理。党小组长杨富勇当兵前曾学过瓦工，主动请缨，其他支委更是当仁不让。会后，他们按照党员专长进行分工，挖地基、和水泥、伐木头……经过全站党员近一个月的奋战，一分钱没花建成了一座牛棚。
接“地气”才有“朝气”。在该旅领导李文波看来，二站这些年成绩的取得，与两名主官坚持民主集中制，团结一班人接“地气”密不可分。
2012年年终考核，连队有一半以上的官兵考出了优秀，且全部及格。指导员房怀玉认为连队取得了好成绩，特别鼓舞士气，建议支部大张旗鼓地总结表彰。不料，有几名支委提出反对意见：这次考核确实取得了优异的成绩。但实事求是讲，也有几个操纵员成绩带有侥幸因素；有的操纵员为了拿到高分，怕超出达标点数后出现错点，故意放慢测报速度。会场的气氛顿时变得凝重起来。这时站长周喜章打破僵局：“这次考核我也深有同感，官兵的心理素质的确应该提高。”副站长刘伟地也谈了自己的看法：“如果能从这次考核中查找不足、分析原因、吸取教训，应该更有利于下一步抓好军事训练。”听了大家的发言，指导员房怀玉也转变了态度：“成绩不讲跑不掉，问题不讲不得了；今天你不找出问题，明天就会有问题找你。你们反对有道理，就按大家说的办！”接下来，会场气氛更加热烈，大家发言踊跃，查找问题、剖析原因、制定措施越来越全面深刻。
主官带好头，官兵有劲头。笔者了解到，耸立在该雷达站鱼塘中间的 “德保桥”“立志亭”，通往阵地的“团结路”，都是一茬又一茬官兵自己动手修建。在两名主官的感召下，全站官兵都把在部队时能为雷达站分忧，离开部队时能在雷达站留名，作为自己军旅生涯中的最大骄傲。