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企业的核心竞争力在于其企业文化竞争力,优秀的企业文化能够提高员工的文化素养和道德水准,对内形成凝聚力,对外彰显企业活力,营造良好的企业氛围。对于国企而言,企业文化建设要依靠党建来引领,现基于合肥市轨道交通集团有限公司(以下简称“轨道集团”)党建与企业文化相融合的实践,对存在的问题进行思考,以期为实现国企党建和企业文化互融互促提供现实路径。