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经理人的行为具有复杂性、可转化性的特点。而经理人的组织公民行为表现为经理人主动承担角色外的责任、主动为组织奉献的行为。因此，通过完善经理人激励机制能够有效激发经理人的组织公民行为，进而有效提高企业的绩效。
基于组织公民行为的经理人激励机制探讨
【摘 要】
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经理人的行为具有复杂性、可转化性的特点。而经理人的组织公民行为表现为经理人主动承担角色外的责任、主动为组织奉献的行为。因此，通过完善经理人激励机制能够有效激发经理
【机 构】
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青岛理工大学商学院
【出 处】
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商业时代
【发表日期】
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2010年11期
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