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市场经济的迅猛发展与企业所有制结构的变化使得我国投资主体与筹资活动渐趋多元化与多样化，企业及社会其他人士更加重视会计信息质量，而会计信息失真也逐渐成为影响企业发展的严重问题之一，本文从会计信息失真的定义出发，详细阐述了会计信息失真的原因与解决对策。
财务会计 信息失真 原因及对策
会计信息失真定义分析
会计信息在形成与提供环节严重违背了客观性与真实性的原则，因而导致会计主体真实的财务状况和经营成果无法得到正确反映即为会计信息失真。国家在进行宏观经济政策时需以会计信息为依据，会计信息失真随即造成其依据来源失真，政府管理部门及会计信息使用者在决策时将会产生误导，会计信息在市场经济中的作用难以得到充分发挥。会计信息失真可分为无意失真与故意失真。无意失真是指会计核算中出现的非故意的过失，工作人员的职业道德、专业素养及会计制度不规范等是造成无意失真的主要原因；故意失真则是故意的、有目的的财务造假和欺诈行为，且一般伴随有经济违法、犯罪等行为。
会计信息失真的原因
第一，会计从业人员专业素养较低。不少会计从业人员专业素养较低，在运用会计方法、准则时经验明显缺乏，无法准确估计、判断和推理客观活动，因而其并不能将企业真实经济状态反映出来。还有一些思想道德素养较低的会计人员，为了升迁或经济利益制造虚假财务报告，这一行为严重违背了《会计法》及其他会计道德规范，对企业及社会造成了巨大损失与负面影响。
第二，企业管理者虚假制造财务信息。有些企业管理者盲目追求国家和政府下达的产值、利润的指标，当上级下达的任务未完成时，他们往往会指示下级会计人员通过粉饰财务信息、虚假上报经营成果获取荣誉与经济利益。由于目前我国许多企业实行的是经营者与所有者分离的委托-代理经营模式，不少经营者在制造财务信息时往往会以自身需要为依据而并非股东利益，如企业状况良好时保守反映企业赢利状况以保证以后年度的经济业绩，企业状况较差时则过度粉饰财务信息以避免自身荣誉和利益受损。
第三，企业内部财务管理制度不完善。就现阶段而言，我国财务管理规章制度尚不完善，财务审批程序不够全面，在具体执行中也并没有落实到位。如一些企业并没有及时与银行对账，累积了大量未达账项却并没有对银行余额调节表加以正确调节，财务数据不准确现象层出不穷，长此以往必然会对企业正常运营造成影响。
第四，企业内部有效监督机制的缺乏。目前我国大多数非国有化企业均依靠企业内部的审计工作来防止财务虚假信息，然而受制于上级领导及企业管理者的内部审计人员缺乏独立性，大部分人都不愿或不敢修改或揭露虚假财务报表，这使得内部审计工作的意义及会计信息的真实性大大降低。也有一些企业启用了外部审计单位，其并不受企业管理者的约束，但其对企业内部人员结构等特点并不了解，因而在审计过程中极有可能会遇到内部人员不配合等困难。此外，各种现实原因使得政府审计部门、财务部门也无法及时发现并处罚会计信息失真的企业。
会计信息失真的解决对策及建议
第一，提高会计人员专业素质。会计人员是贯穿会计信息采集、处理等环节的重要角色，因而提高会计人员专业素质刻不容缓。企业首先需增强会计人员的道德观念与法制意识，树立责任心与正义感，在制定财务报告时需坚持实事求是的原则，勇于拒绝权势压迫与利益诱惑。另外，企业还需积极采取措施促进会计人员处理财务信息能力的提升，如为会计人员提供后续教育，教育内容可包括专业知识与计算机操作，加快财务会计人员由传统型向现代型、管理型转变。
第二，健全并完善企业绩效考核制度。仅以产值和利润为指标的企业绩效考核体系使得不少企业选择信息造假来获得荣誉与利益，因而政府部门需及时加以改变，通过企业诚信度、顾客满意度、企业未来发展前景等其他考核指标的引入建立更为全面的、系统的、立体化的绩效考核体系，利润将不再是检验企业好坏的唯一指标。
第三，明确企业责任制度。诸如私设“小金库”、粉饰或编造虚假财务报告等问题均对企业的稳定发展造成了较为严重的影响，而这些财务问题出现的根源在于企业管理者个人的私欲。明确企业责任制度可使管理者真正认识到自己所应承担的法律责任，同时还可增强其自律能力与道德意识。此外，企业还需制定严格的制度来加强对会计人员的管理，管理者需及时发现并纠正财务报告中的错误，减少会计信息失真事件的发生。
第四，加强企业内部财务控制。为减少企业管理者对内部审计工作的影响或控制，企业财务部门的管理人员需对企业常规性的会计核算进行定期核查，并加快建立以审计、纪检部门为主且独立于企业财务部门的内部审计委员会。从政府角度出发，审计部门、财务部门需坚持严格执法的原则，对财务造假的企业及其管理者给予合理的行政处分和经济处罚，并对诚实守信、严格监管财务活动的企业给予一定的物质与精神奖励。奖惩并存的激励制度才能达到减少会计信息失真现象的目的。
第五，完善我国会计理论体系和准则。近些年，我国社会经济发展迅猛，旧的会计制度已无法满足会计统计和核算工作中出现的新现象、新问题的需求，因而我们需依据我国市场经济发展现状及企业财务活动实际需求，并在参考国际惯例的基础上对以往不合理的会计制度进行修改。同时，我们需减少对相似业务处理的方法，最大限度减少误差的出现，进一步提高企业会计核算的准确性与稳定性。为了避免不法分子钻法律空子作出危害社会和谐稳定的行为，我国立法部门还需定期修改《公司法》与《会计法》。
不管是国内还是国外，会计信息失真问题普遍存在，对企业及社会经济的健康发展均造成了极其严重的影响。分析会计信息失真的原因，我们发现会计人员与管理人员的素质、企业内部财务管理制度、监督机制等因素均会造成会计信息失真，因此我们通过健全企业绩效考核制度、完善会计理论体系和准则等合理措施可减少这一问題的出现，而这不仅需要企业内部上下的协作与努力，更需社会各界人员的共同参与。
[1]佟成生，许素兰，李扣庆，梁淑屏.中国企业管理会计人才培养模式研究——基于中国企业财务人员的调查问卷分析[J].会计研究，2014，09：13-20+96.
[2]娄桂莲.会计信息失真界定、成因与治理研究[J].财会研究，2013，01：36-40.
[3]葛家澍，叶凡，冯星，高军.财务会计定义的经济学解读[J].会计研究，2013，06：3-9+95.
财务会计 信息失真 原因及对策
会计信息失真定义分析
会计信息在形成与提供环节严重违背了客观性与真实性的原则，因而导致会计主体真实的财务状况和经营成果无法得到正确反映即为会计信息失真。国家在进行宏观经济政策时需以会计信息为依据，会计信息失真随即造成其依据来源失真，政府管理部门及会计信息使用者在决策时将会产生误导，会计信息在市场经济中的作用难以得到充分发挥。会计信息失真可分为无意失真与故意失真。无意失真是指会计核算中出现的非故意的过失，工作人员的职业道德、专业素养及会计制度不规范等是造成无意失真的主要原因；故意失真则是故意的、有目的的财务造假和欺诈行为，且一般伴随有经济违法、犯罪等行为。
会计信息失真的原因
第一，会计从业人员专业素养较低。不少会计从业人员专业素养较低，在运用会计方法、准则时经验明显缺乏，无法准确估计、判断和推理客观活动，因而其并不能将企业真实经济状态反映出来。还有一些思想道德素养较低的会计人员，为了升迁或经济利益制造虚假财务报告，这一行为严重违背了《会计法》及其他会计道德规范，对企业及社会造成了巨大损失与负面影响。
第二，企业管理者虚假制造财务信息。有些企业管理者盲目追求国家和政府下达的产值、利润的指标，当上级下达的任务未完成时，他们往往会指示下级会计人员通过粉饰财务信息、虚假上报经营成果获取荣誉与经济利益。由于目前我国许多企业实行的是经营者与所有者分离的委托-代理经营模式，不少经营者在制造财务信息时往往会以自身需要为依据而并非股东利益，如企业状况良好时保守反映企业赢利状况以保证以后年度的经济业绩，企业状况较差时则过度粉饰财务信息以避免自身荣誉和利益受损。
第三，企业内部财务管理制度不完善。就现阶段而言，我国财务管理规章制度尚不完善，财务审批程序不够全面，在具体执行中也并没有落实到位。如一些企业并没有及时与银行对账，累积了大量未达账项却并没有对银行余额调节表加以正确调节，财务数据不准确现象层出不穷，长此以往必然会对企业正常运营造成影响。
第四，企业内部有效监督机制的缺乏。目前我国大多数非国有化企业均依靠企业内部的审计工作来防止财务虚假信息，然而受制于上级领导及企业管理者的内部审计人员缺乏独立性，大部分人都不愿或不敢修改或揭露虚假财务报表，这使得内部审计工作的意义及会计信息的真实性大大降低。也有一些企业启用了外部审计单位，其并不受企业管理者的约束，但其对企业内部人员结构等特点并不了解，因而在审计过程中极有可能会遇到内部人员不配合等困难。此外，各种现实原因使得政府审计部门、财务部门也无法及时发现并处罚会计信息失真的企业。
会计信息失真的解决对策及建议
第一，提高会计人员专业素质。会计人员是贯穿会计信息采集、处理等环节的重要角色，因而提高会计人员专业素质刻不容缓。企业首先需增强会计人员的道德观念与法制意识，树立责任心与正义感，在制定财务报告时需坚持实事求是的原则，勇于拒绝权势压迫与利益诱惑。另外，企业还需积极采取措施促进会计人员处理财务信息能力的提升，如为会计人员提供后续教育，教育内容可包括专业知识与计算机操作，加快财务会计人员由传统型向现代型、管理型转变。
第二，健全并完善企业绩效考核制度。仅以产值和利润为指标的企业绩效考核体系使得不少企业选择信息造假来获得荣誉与利益，因而政府部门需及时加以改变，通过企业诚信度、顾客满意度、企业未来发展前景等其他考核指标的引入建立更为全面的、系统的、立体化的绩效考核体系，利润将不再是检验企业好坏的唯一指标。
第三，明确企业责任制度。诸如私设“小金库”、粉饰或编造虚假财务报告等问题均对企业的稳定发展造成了较为严重的影响，而这些财务问题出现的根源在于企业管理者个人的私欲。明确企业责任制度可使管理者真正认识到自己所应承担的法律责任，同时还可增强其自律能力与道德意识。此外，企业还需制定严格的制度来加强对会计人员的管理，管理者需及时发现并纠正财务报告中的错误，减少会计信息失真事件的发生。
第四，加强企业内部财务控制。为减少企业管理者对内部审计工作的影响或控制，企业财务部门的管理人员需对企业常规性的会计核算进行定期核查，并加快建立以审计、纪检部门为主且独立于企业财务部门的内部审计委员会。从政府角度出发，审计部门、财务部门需坚持严格执法的原则，对财务造假的企业及其管理者给予合理的行政处分和经济处罚，并对诚实守信、严格监管财务活动的企业给予一定的物质与精神奖励。奖惩并存的激励制度才能达到减少会计信息失真现象的目的。
第五，完善我国会计理论体系和准则。近些年，我国社会经济发展迅猛，旧的会计制度已无法满足会计统计和核算工作中出现的新现象、新问题的需求，因而我们需依据我国市场经济发展现状及企业财务活动实际需求，并在参考国际惯例的基础上对以往不合理的会计制度进行修改。同时，我们需减少对相似业务处理的方法，最大限度减少误差的出现，进一步提高企业会计核算的准确性与稳定性。为了避免不法分子钻法律空子作出危害社会和谐稳定的行为，我国立法部门还需定期修改《公司法》与《会计法》。
不管是国内还是国外，会计信息失真问题普遍存在，对企业及社会经济的健康发展均造成了极其严重的影响。分析会计信息失真的原因，我们发现会计人员与管理人员的素质、企业内部财务管理制度、监督机制等因素均会造成会计信息失真，因此我们通过健全企业绩效考核制度、完善会计理论体系和准则等合理措施可减少这一问題的出现，而这不仅需要企业内部上下的协作与努力，更需社会各界人员的共同参与。
[1]佟成生，许素兰，李扣庆，梁淑屏.中国企业管理会计人才培养模式研究——基于中国企业财务人员的调查问卷分析[J].会计研究，2014，09：13-20+96.
[2]娄桂莲.会计信息失真界定、成因与治理研究[J].财会研究，2013，01：36-40.
[3]葛家澍，叶凡，冯星，高军.财务会计定义的经济学解读[J].会计研究，2013，06：3-9+95.