职业晋升之谋略

来源 :才智(人事人才) | 被引量 : 0次 | 上传用户:ganyi
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
要善于发现各种晋升机会 一个人的事业是否成功、人生是否壮丽,在很大程度上要看他能不能赢得和充分利用一次又一次的机遇。 发现机会 机会就存在于我们的生活中,谁也无法预知它来自何方,以什么面目出现,作为下级应具备一双能够发现每一个机会的慧眼。首先,要有开阔的胸怀、广阔的视野,把眼光放在更广闼的领域,而不是局限于某个狭小的范围或某个单纯的渠道上。其次,要善于分析,机会往往改装打扮以问题面目出 To be good at discovering a variety of promotion opportunities Whether a person’s career is successful or not, whether or not his life is magnificent depends largely on whether he can win and make full use of the opportunity again and again. Found opportunity opportunities exist in our lives, no one can predict its coming from, what appears, as a subordinate should have a pair of opportunities to find each eye. First of all, there should be an open mind, a broad field of vision, and a broader view of the field, rather than confined to a narrow area or a simple channel. Second, to be good at analysis, opportunities are often refitted to face the problem
其他文献
<正> 我国少数民族地区社会科学期刊近年来困难重重,其生存与发展问题已相当突出地摆在每个期刊工作者的面前。在当前新的改革浪潮中如何求生存、求发展,更好地适应社会经济发展的需要,是学术界和编辑出版界都极为关注的问题之一。本文仅就其中的几个问题,谈点粗浅看法。一、困境表现(一) 订数太少,发行量有限。据了解,我国少数民族地区社科期刊的发行量很少有突破3000份大关的,绝大部分订数只有800~1500份左右。
由教育部基教一司王定华副司长担任主编的《我国中小学心理健康教育发展状况》(开明出版社2010年7月出版)是教育部基教一司在完成“中小学心理健康教育工作发展状况调查”的
场景1认同感和归属感到2010年,将全省现有的4430多个居委会调整重组为2400个左右社区居委会。以调整后的社区居委会辖区作为社区地域并冠名,形成以地域性为特征,以认同感和归
目的 比较奥美拉唑和泮托拉唑分别联合阿莫西林治疗胃溃疡的临床疗效和安全性.方法 将86例胃溃疡患者,随机均分为奥美拉唑联合阿莫西林治疗组(A组)和泮托拉唑联合阿莫西林治
《飞航导弹》全面、及时地报道国外导弹武器系统、无人系统、空天飞行领域的管理、研制、试验、生产、装备、运用以及相关的新技术、新材料和新工艺等方面综述文章。主要栏目
本文分析了高职大学生常见的心理问题,并针对性的提出了解决方法。 This article analyzes the common psychological problems of college students, and put forward a so
阜阳市局 £4a 局长——_MINtkMMtgj’#lnH$B——q.M——D收束志不他只邀狲位J则【科校为先导推动地租工作.B为广为戳民U用凶盼引眯B.习.互们羹宽.互狈槽竺汹IAn.刊 办好杂志。必
春光明媚的四月,中科院院士、著名学者何祚庥接受了本刊记者的采访,他以一个关注教育,关注大学生的长者身份,用自己多年的研究成果为大学生就业提出了中肯的建议,对高等教育
目前,我国的多种图书流通渠道,主要包括新华书店发行渠道,出版社自办发行渠道,集个体书店发行渠道,外文书店、古旧书店、音像公司、邮政部门以及各种国营的、集个体的商业机
能否有效地减轻工作带来的压力,是体现领导者领导艺术的一项重要指标,也是维持领导者心身健康的重要环节。  不善减压的领导事无巨细一把抓,自己体累,属下心累,到头来大多费力不讨好;而善于减压的领导善抓大事,放大权,并勇于与属下分享权力,进退与共。在这方面,三国时代的吴主孙权堪称表率。他的做法对许多被压力弄得烦恼不堪的企业领导者都具有借鉴意义。    孙权活得长与善于卸载压力有关    孙权19岁时接过