物色推荐优秀民主党派成员到远郊县政府及工作部门、司法机关任职,这是重庆市委统战部在探索科学构建党外年轻培养链的创新举措,为推动统一战线和多党合作事业科学发展提供人才支撑.rn近年来,重庆加大党外代表人士的培养选拔,取得明显成效,在全国产生一定的影响.但对照中央有关文件要求,结合党外干部成长需要,还存在一定差距,主要表现在:整体工作发展不够平衡,远郊地区因地理、历史等原因,党外干部基础相对薄弱,整体数量相对不足,在党外干部配备特别是换届时缺乏合适人选,经常出现“降格以求”、“拿着帽子找人”现象,党外干部配备比例相对还比较低;队伍结构不尽合理,远郊地区统战资源相对较少,党外干部主要以无党派人士为主体,且文化程度参差不齐,专业知识较为单一,年龄结构缺乏梯次;助推发展不够充分,远郊地区发展是重庆统筹城乡发展的重点和难点,党外代表人士受地域条件、自身资源等方面限制,在助推经济社会发展方面的作用发挥较为有限.