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人力资源工作是有序推进机构相关工作的重要基础,其工作效率直接影响组织各部门工作质量。为了促进社会的可持续发展,区域机构的任务越来越艰巨,对人力资源管理的要求也越来越高。论述了事业单位人力资源培训与开发管理存在的问题,分析了事业单位人力资源管理模式改革的重要性,以及在培训与开发管理中存在的问题与对策。意在促进公共机构人力资源工作水平的提高。