【摘 要】
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近年来，我国的企事业单位有了很大进展，对人力资源的需求也在不断增加。在当前企事业单位的经营发展中，要想实现n持续良好地发展，需要有效开展各个方面的工作，人力资源管理是各项工作中比较重要的一项。作为企事业内部的人力资源管理n工作人员，需要结合当前的时代背景，以有效途径及策略开展人力资源管理，提升人力资源管理水平，实现人力资源的优化配置，n为企事业的健康发展提供更好的人力资源支持与保障，促使企事业持续良好发展。文章首先对企事业人力资源管理进行概述，其n次探讨了经济新常态下我国企事业人力资源管理的困境，
【机 构】
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洛阳市散装水泥服务中心，河南 洛阳 471000
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近年来，我国的企事业单位有了很大进展，对人力资源的需求也在不断增加。在当前企事业单位的经营发展中，要想实现n持续良好地发展，需要有效开展各个方面的工作，人力资源管理是各项工作中比较重要的一项。作为企事业内部的人力资源管理n工作人员，需要结合当前的时代背景，以有效途径及策略开展人力资源管理，提升人力资源管理水平，实现人力资源的优化配置，n为企事业的健康发展提供更好的人力资源支持与保障，促使企事业持续良好发展。文章首先对企事业人力资源管理进行概述，其n次探讨了经济新常态下我国企事业人力资源管理的困境，
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