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荣事达集团的“和商”理念使中国传统的经商管理理念与现代市场经济体制相结合的产物；在美国多文化环境的背景下3M公司的“热情奉献”即协作精神与之结合形成3M公司特有的人力资源管理理念，在新趋势下，中国企业与美国企业将如何进行人力资源管理。
资源管理与企业文化——比较中国与美国人力资源管理
【摘 要】
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荣事达集团的“和商”理念使中国传统的经商管理理念与现代市场经济体制相结合的产物；在美国多文化环境的背景下3M公司的“热情奉献”即协作精神与之结合形成3M公司特有的人力
【机 构】
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石家庄信息工程职业学院信息管理系
【出 处】
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中小企业管理与科技(上旬刊)
【发表日期】
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2008年19期
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