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一、企业现状由于价值观念变化、经济利益驱动、法制尚不健全和管理方式落后等原因,中国企业员工忠诚度呈现下降态势.员工忠诚度下降的直接结果导致了过高的员工流失率.新华社记者最新公布的一份调查报告显示,所有接受调查的外企员工的平均流失率为16.7%,其中房地产、消费品、通讯、教育、旅游(酒店)等行业成为流失率最高的行业,平均流失率超过20%;而商业、制药、化工、金融、电子等行业的员工流失率则在15%至20%之间,在所有接受调查的行业中,没有一个行业的员工流失率低于5%.南方网公布的数据也显示,东莞企业正式员工年